Mitarbeiterbefragung: Das Anschreiben

Anschreiben Vorlage der Mitarbeiterbefragung

Das Anschreiben zur Mitarbeiterbefragung ist der erste Kontaktpunkt des Mitarbeiters mit Ihrem Befragungsprojekt. Im Anschreiben zur Mitarbeiterumfrage hinterlassen Sie einen wichtigen ersten Eindruck.

Das Steigern und Verbessern der Mitarbeiter Motivation und Identifikation sind gut durchdachte Mitarbeiterbefragungen und demnach nachhaltig betriebene Maßnahmen in Ihrem Unternehmen. Bitten Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig um ehrliches Feedback und lassen Sie dieses in Ihre Entscheidungen einfließen.

Bauen Sie Vertrauen auf! Das Anschreiben soll den Mitarbeiter mit offenen Armen empfangen. Stellen Sie den ersten Kontaktpunkt zur Mitarbeiterbefragung her und gehen Sie so einen ersten wichtigen Schritt auf Ihre Mitarbeiter zu.

Unsere Vorlage für das Anschreiben Ihrer Mitarbeiterbefragung

PDF-Download: Anschreiben Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterumfragen

 

Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],

wie bereits angekündigt, laden wir Sie ganz herzlich zu unserer Mitarbeiterbefragung ein.

Es ist wichtig zu erfahren, wie zufrieden Sie mit unserem Unternehmen sind und welche Stärken und Schwächen Sie erkannt haben. Daher bitten wir Sie, den Fragebogen nach bestem Wissen und Gewissen komplett auszufüllen.

Tipp: Da Sie im Vorfeld bereits den Sinn und Wichtigkeit der Befragung allen Mitarbeitern kommuniziert haben, sollte hier nur kurz in einem Satz das Ziel erwähnt werden.

Sie können von jedem beliebigen Endgerät mit Internetanschluss an der Befragung teilnehmen. Wenn Sie die Bearbeitung des Fragebogens unterbrechen wollen, können Sie dies jederzeit tun und die Bearbeitung später fortführen. Die Befragung steht bis zum [Datum] zur Beantwortung offen.

Tipp: Auch in Mitarbeiterbefragungen werden häufig Gewinnspiele eingesetzt. Diese wecken zusätzliches Interesse und wandeln die Befragung ein Stück weiter in Unterhaltung um. An dieser Stelle können Sie darauf hinweisen.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr/Frau [Name des Ansprechpartners einfügen] gerne zur Verfügung [Kontaktdaten der Ansprechpartner einfügen].

Bitte folgen Sie nun dem Link zum Fragebogen: [Link]

 

Vielen Dank im Voraus für Ihre Beteiligung!

 

Mit freundlichen Grüßen

[Namen des Ansprechpartners einfügen]

 

Achtung: Die Befragung verläuft anonym und Ihre Daten werden gemäß deutschem Recht sicher und datenschutzkonform behandelt.

Tipp: Dieser Hinweis sollte trotzt nachfolgender Datenschutzerklärung und Aufklärung im Vorfeld dennoch zusätzlich betont werden.

 

Literatur zum Thema Mitarbeitermotivation & Arbeitszufriedenheit:

Handbuch Mitarbeiterbefragung

Zufriedene Mitarbeiter gestalten
bessere Kundenkontakte

Cover
Michel E. Domsch, Désirée Ladwig
Springer-Verlag

Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument

Arbeitszufriedenheit Untersuchungen der Effektivität

Cover
Christian Liebig
Springer-Verlag

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LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und Mitarbeiterzufriedenheit im Internet. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterbefragung, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterbefragungen zur Verfügung.

 

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