Tipps für die Mitarbeiterbefragung

Tipp 5: Dynamik im Fragebogen

Wir haben angesprochen, dass für den Erfolg Ihrer Mitarbeiterumfrage die Rücklaufquote und die Repräsentativität und Anzahl der abgegebenen Antworten wichtig ist. Um diese zu steigern, ist es unter anderem wichtig, den Fragebogen kurz und knapp zu halten. Hier kommen die Dynamiken ins Spiel.

Dynamiken in der betriebsinternen Befragung sind aus der Tatsache heraus entstanden, dass nicht jede Frage für jede Mitarbeiter relevant ist.

Beispiel: Sie stellen die Frage, ob der Mitarbeiter ein bestimmtes Tool kennt. Wenn der Mitarbeiter mit „Nein“ Antwortet, sind in der Regel andere Fragen relevant, als bei Beantwortung mit „Ja“.

Mit der entsprechenden Dynamik können Sie jedem Teilnehmer die nur für Ihren relevanten Folgefragen, Seiten und Texte anzeigen. Diese Elemente können ausgeblendet, angezeigt, gezielt angesteuert oder übersprungen werden.

Mit unserem Umfragetool können Sie auch einzelne Antwortoptionen ausblenden. Fragen Sie zunächst, welche Punkte dem Mitarbeiter wichtig sind und lassen Sie diesen in der Folgefrage nur die angeklickten, wichtigen Punkte bewerten!

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LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und Mitarbeiterzufriedenheit im Internet. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterumfrage, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterumfragen zur Verfügung.

 

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