Mitarbeiterbefragung: Gewinnspiel als Anreiz

Gewinnspiel in Mitarbeiterbefragung einbinden

Nach unserer Erfahrung sind Gewinnspiele im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung bei der Belegschaft sehr gern gesehen. Anreize wie Gewinnspiele können die Rücklaufquote erhöhen und gleichzeitig die Zufriedenheit und die Bindung steigern. 
Die Teilnahme an der Mitarbeiterbefragung muss freiwillig geschehen. Das bedeutet unter anderem, dass keine Nachteile aus der Nicht-Teilnahme für den Einzelnen entstehen dürfen (außer natürlich der Nachteil, keine eigenen Ideen für die Mitbestimmung, Verbesserung und Weiterentwicklung einzubringen). Vorteile/Anreize für die Teilnahme sind jedoch herzlich willkommen.

 

Die Anonymität der Befragung kann trotz Incentives gewährleistet werden, sofern Antworten und persönliche Daten getrennt voneinander gespeichert und ausgewertet werden. Bei der Einbindung eines Gewinnspiels sollten Sie folgende Punkte beachten:
 

  • Daten der Gewinnspielteilnehmer (vor allem deren Kontaktdaten) dürfen nicht gemeinsam mit den Antworten auf den Fragebogen gespeichert werden.
  • Achtung: Ansonsten wird keine Anonymität sichergestellt.
  • Die Teilnahmequote ist mit einem Gewinnspiel nur noch bedingt für weitere Kennzahlen und Benchmarks verwertbar (Manche Unternehmen knüpfen die Mitarbeitermotivation an Kennzahlen wie bspw. Teilnahmequote an Umfragen). Die Ergebnisse bleiben natürlich dennoch benchmarkfähig.
  • Gewinnspielteilnehmer sollten nicht ausgewertet oder veröffentlicht werden, da Teilnehmer, die nicht teilnehmen möchten, bloßgestellt werden könnten.

Incentives erhöhen die Motivation, mehrfach an einer Umfrage teilzunehmen. Wir empfehlen daher geschlossene Umfragen mit individuellen Schlüsseln, um Mehrfach-Teilnahmen auszuschließen!

Wichtig für das Gewinnspiel bei der Mitarbeiterbefragung ist die Weiterleitungsfunktion von LamaPoll. Sie können von jeder Seite einer Umfrage zu einer beliebigen anderen Seite oder Umfrage weiterleiten. Sie können beispielsweise die Frage stellen, ob der Mitarbeiter am Gewinnspiel teilnehmen möchte. Wenn ja, hat er die Möglichkeit, zur Gewinnspielumfrage zu springen oder eben auch zu einem Eingabe-Formular für die E-Mail-Adresse auf der Unternehmens-Website. Somit bleiben Ergebnisse und Personendaten getrennt voneinander.

 

Starten Sie noch heute!
Mitarbeiterbefragung - Einsatz von Gewinnspielen

© Pathdoc

Mitarbeiterbefragung Gewinnspiel

  • Sicher und anonym
  • Deutsche Server
  • Bequem und einfach
  • 100% Datenschutz

 

 

unverbindlich Free Account erstellen

 

Wir beraten Sie gern!
Rufen Sie uns an!
 030 120 885 12

Was ist LamaPoll?

LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und zum Ermitteln der Mitarbeiterzufriedenheit. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterumfrage, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden  und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterumfragen zur Verfügung.

 

Mehr als 10.000 Unternehmen erstellen bereits Online Umfragen mit unserem Umfragetool.

 

 Kontakt

Schreiben Sie uns!

Unser Support-Team hilft bei Fragen oder Problemen gern weiter.