Mithilfe einer Mitarbeiterbefragung generieren Sie Feedback zu unterschiedlichen Unternehmensprozessen, erhalten Sie Einblick ins Betriebsklima und erheben Sie wertvolle Informationen über Ihre Kunden, Ihr Produkt und Ihre Personalprozesse. Auch die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit, die zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren für Unternehmen zählen, können anhand von Befragungen näher beleuchtet werden. Mit Mitarbeiterumfragen erheben Sie also wertvolles Wissen Ihrer Belegschaft z.B. auch zu Verbesserungsmöglichkeiten und können die Erkenntnisse in effiziente Maßnahmen umwandeln.
Anschauliche Anwendungsbeispiele und konkrete Projektanleitungen für Mitarbeiterbefragungen finden Sie in unserem Helpdesk. Außerdem haben wir ein ausführliches White Paper zum Thema Mitarbeiterbefragung erstellt, dass Sie sich gern kostenlos herunterladen können: PDF-Download Mitarbeiterbefragung
Es gibt viele unterschiedliche Gründe für einen Mitarbeiterumfrage, häufig gibt es allerdings ein konkretes Warnsignal, das für die Durchführung einer Befragung Ihrer Mitarbeiter spricht, z. B.:
Das Ziel ist es, solchen Signalen vorzubeugen und zukünftig gänzlich zu vermeiden! Denn schlussendlich legt Ihr Unternehmen Wert auf:
Motivation und Einbindung der Mitarbeitenden hat sich zu einem der wichtigsten wettbewerbsbestimmenden Erfolgsfaktoren entwickelt. Wir leben in einer Zeit, in der die Veränderung des Wettbewerbs immer schnelllebiger geworden ist. Mitarbeiter sind DAS Fundament eines jeden Unternehmens. Ihre Belegschaft ist nicht nur nah dran, sondern mittendrin. Ihre Mitarbeiter verfügen über wertvolles Wissen und haben einen sehr hohen Einfluss auf Ihr Produkt, Ihren Service und die Unternehmensprozesse. Mitarbeitermotivation & Mitarbeiterzufriedenheit sind daher entscheidende Erfolgsfaktoren. Mithilfe von Mitarbeiterbefragungen kann das Wissen Ihrer Mitarbeiter erhoben und in effiziente Maßnahmen umgewandelt werden.
Besonders geeignet hierfür: Der Fragebogen für Mitarbeiterbefragungen
Es gibt ganz unterschiedliche Zielvorhaben: Mitarbeiterbindung, Prozessoptimierung, Qualitätssicherung - doch der erste Schritt lautet stets: Informationsbeschaffung! Die Mitarbeiterumfrage hilft Ihnen Entscheidungen zu fundieren, Potenziale zu identifizieren oder Ziele festzulegen. Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen unterschätzen nicht das Wissen der Mitarbeiter - sie fragen danach und lernen daraus!
Die Fragebogen-Vorlagen für Mitarbeiterbefragungen können mit nur einem Klick in den eigenen LamaPoll-Account übernommen und bei Bedarf individuell angepasst werden.
Mitarbeiterbefragungen können, wie auch die Kundenumfragen, mit wenig Aufwand und Kosten die Schlüsselfragen beantworten: Was sind die richtigen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Qualitätsoptimierung, Fluktuationsreduzierung?
Die Antwort auf diese Frage schützt Sie vor falschen Entscheidungen oder Maßnahmen und zeigt oftmals einfache und unkomplizierte Wege für wichtige Optimierungsprozesse. Ein Beispiel: Viele Studien belegen den Einfluss des direkten Vorgesetzten auf die Zufriedenheit, Fluktuation und die Anzahl der Fehltage.
Doch was das im Detail bedeutet und was dem Mitarbeiter schlussendlich wirklich wichtig ist, erfahren Sie mithilfe einer Mitarbeiterumfrage:
Dies ist ein externes Video. Um externe Multimedia-Inhalte anzuzeigen, ist Ihre ausdrückliche Zustimmung erforderlich.
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Verbesserung der internen Kommunikation
Die Mitarbeiterumfrage: Ein sensibles Instrument des Personalwesens (Human Ressources, Personalmanagement)! Im Rahmen der Mitarbeiterumfrage werden Daten von den Mitarbeitern eines Unternehmens erhoben. In der Regel sind eine oder mehrere Personen aus der Personalentwicklung in solche Projekte eingebunden. PDF-Download White Paper Mitarbeiterbefragung
Selbst dort, wo es laut Betriebsverfassungsgesetz nicht notwendig ist, sollte der Betriebsrat dennoch mit eingebunden werden. Das steigert die Akzeptanz und das Vertrauen.
Sensitive Informationen erhält man häufig nur dann, wenn die Informationsquelle ungenannt bleibt. TeilnehmerInnen für Kundenbefragungen sind häufig nicht anonym. Bei Mitarbeiterbefragungen ist das so gut wie ausgeschlossen.
Horst Anschütz
CEO von Anschütz Personalmanagement
"LamaPoll überzeugt mit einem verständlichen Aufbau, mit dem sich auch Ungeübte schnell zurechtfinden können. Der angebotene Support ist professionell und sehr hilfsbereit und freundlich. LamaPoll ist eine wirklich gute Empfehlung!"
Was ist LamaPoll?
LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und zum Ermitteln der Mitarbeiterzufriedenheit. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterumfrage, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterumfragen zur Verfügung.
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