Im Folgenden haben wir einen Überblick über die gängigsten Fragenkategorien bei Mitarbeiterbefragungen und die jeweiligen Schwerpunkte zusammengestellt. Je nach Umfang und Zielsetzung der Befragung können/sollten alle Kategorien gleichermaßen Berücksichtigung finden oder auch eine Kombination einzelner Kategorien.
Fragenkategorie 1: Führung
Schwerpunkte sind
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Ergebnisorientierung
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Wertschätzung
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Zielvorgaben
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Freiräume und Raum für Eigeninitiative
Fragenkategorie 2: Kommunikation
Schwerpunkte sind
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Häufigkeit (gewünscht und empfunden)
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Transparenz
Fragenkategorie 3: Arbeitsplatz und Arbeitssituation
Schwerpunkte sind
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Work Life Balance
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Entwicklungschancen
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Gehalt
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Weiterbildung
Fragenkategorie 4: Zusammenarbeit
Schwerpunkte sind
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Kultur
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Fairness
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Gegenseitige Hilfe und Unterstützung
Fragenkategorie 5: Wissensaustausch
Schwerpunkte sind
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Know-how Transfer
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Weiterbildung
Fragenkategorie 6: Eigeninitiative
Schwerpunkte sind
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Umgang mit Ideen
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Förderung
Fragenkategorie 7: Gesamtzufriedenheit
Schwerpunkte sind
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Motivation
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Commitment
Was ist LamaPoll?
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