Fragen: Kategorien und Schwerpunkte der Mitarbeiterbefragung

Im Folgenden stellen wir Ihnen die gängigsten Fragenkategorien bei Mitarbeiterbefragungen und die jeweiligen Schwerpunkte vor.

Fragenkategorie 1: Führung

Schwerpunkte sind

  • Ergebnisorientierung

  • Wertschätzung

  • Zielvorgaben

  • Freiräume und Raum für Eigeninitiative

Fragenkategorie 2: Kommunikation

Schwerpunkte sind

  • Häufigkeit (gewünscht und empfunden)

  • Transparenz

Fragenkategorie 3: Arbeitsplatz und Arbeitssituation

Schwerpunkte sind

  • Work Life Balance

  • Entwicklungschancen

  • Gehalt

  • Weiterbildung

Fragenkategorie 4: Zusammenarbeit

Schwerpunkte sind

  • Kultur

  • Fairness

  • Gegenseitige Hilfe und Unterstützung

Fragenkategorie 5: Wissensaustausch

Schwerpunkte sind

  • Know How Transfer

  • Weiterbildung

Fragenka​tegorie 6: Eigeninitiative

Schwerpunkte sind

  • Umgang mit Ideen

  • Förderung

Fragenkategorie 7: Gesamtzufriedenheit

Schwerpunkte sind

  • Motivation

  • Commitment

 

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LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und Mitarbeiterzufriedenheit im Internet. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterumfrage, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterumfragen zur Verfügung.

 

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