Fragen: Kategorien und Schwerpunkte der Mitarbeiterbefragung


Im Folgenden haben wir einen Überblick über die gängigsten Fragenkategorien bei Mitarbeiterbefragungen und die jeweiligen Schwerpunkte zusammengestellt. Je nach Umfang und Zielsetzung der Befragung können/sollten alle Kategorien gleichermaßen Berücksichtigung finden oder auch eine Kombination einzelner Kategorien.

Fragenkategorie 1: Führung

Schwerpunkte sind

  • Ergebnisorientierung

  • Wertschätzung

  • Zielvorgaben

  • Freiräume und Raum für Eigeninitiative

Fragenkategorie 2: Kommunikation

Schwerpunkte sind

  • Häufigkeit (gewünscht und empfunden)

  • Transparenz

Fragenkategorie 3: Arbeitsplatz und Arbeitssituation

Schwerpunkte sind

  • Work Life Balance

  • Entwicklungschancen

  • Gehalt

  • Weiterbildung

Fragenkategorie 4: Zusammenarbeit

Schwerpunkte sind

  • Kultur

  • Fairness

  • Gegenseitige Hilfe und Unterstützung

Fragenkategorie 5: Wissensaustausch

Schwerpunkte sind

  • Know-how Transfer

  • Weiterbildung

Fragenka​tegorie 6: Eigeninitiative

Schwerpunkte sind

  • Umgang mit Ideen

  • Förderung

Fragenkategorie 7: Gesamtzufriedenheit

Schwerpunkte sind

  • Motivation

  • Commitment

 

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