Persönlichkeitstest selbst erstellen & durchführen


Ein Persönlichkeitstest dient in der Regel dazu, die Stärken und Schwächen, Talente, Kompetenzen und Motivationen der Befragten zu ergründen. Ein solcher Test wird anhand eines Fragebogens durchgeführt und kann unkompliziert in Form einer Online-Umfrage umgesetzt werden. Persönlichkeitstests können als unterhaltendes Element auf einer Website eingebunden oder auch als Komponente des Auswahlverfahrens bei der Rekrutierung von Personal (psychometrische Tests) eingesetzt werden.

 

Der Einsatz eines Persönlichkeitstests:

Untersuchung von Merkmalen der Persönlichkeit von Drittpersonen (z. B. bei Einstellungstests und Assessment Centern)

Test der eigenen Persönlichkeit (z.B. Selbsttests zur Unterhaltung, Bsp: "Welcher Urlaubstyp sind Sie?")

 

 

Warum sollten Sie einen Persönlichkeitstest im Unternehmen durchführen?

Persönlichkeitstests sind aus der heutigen Berufswelt nicht mehr wegzudenken. Egal ob beim Vorstellungsgespräch oder bei der Mitarbeiterbewertung: Persönlichkeitsmerkmale und -eigenschaften, die das Verhalten und die Motivation am Arbeitsplatz beeinflussen, werden häufig mithilfe von Tests näher beleuchtet. 

 

Das Ziel ► Menschen richtig einschätzen zu können!
 

4 Themenfelder, die mithilfe von Online-Persönlichkeitstests näher beleuchtet werden:

Berufliche Orientierung

  • Leistungsmotivation
  • Gestaltungsmotivation
  • Führungsmotivation

Arbeitsverhalten

  • Gewissenhaftigkeit
  • Handlungsorientierung
  • Flexibilität

Soziale Kompetenzen

  • Sensitivität
  • Kontaktfähigkeit
  • Soziabilität
  • Teamorientierung
  • Durchsetzungsstärke

Psychische Verfassung

  • Emotionale Stabilität
  • Belastbarkeit
  • Selbstbewusstsein

Den Unternehmen kommt es bei der Auswahl des Personals längst nicht mehr allein nur auf die fachlichen Kompetenzen an!

Gedächtnistest, Leistungstest, IQ-Test, Sprachtest, all das reicht Unternehmen oft nicht. Soziale Kompetenzen und die Persönlichkeit des einzelnen Menschen sind ausschlaggebende Punkte. Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Flexibilität oder auch Belastbarkeit gehören mittlerweile zu den Standard-Charaktereigenschaften, die der potenzielle neue Arbeitnehmer mitbringen sollte.

 

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Persönlichkeitstest bei der Mitarbeiterrekrutierung

Softskills rücken bei Unternehmen immer mehr in den Vordergrund, da interdisziplinäre Teams mit unterschiedlichen Persönlichkeiten effizient zusammenarbeiten müssen. Ein Persönlichkeitstest hilft, Teams optimal zusammenzustellen, indem persönliche Eigenschaften der Befragten analysiert und mit Bedacht verknüpft werden. Wichtig dabei ist, auf anerkannte Persönlichkeitstests wie den BIP zurückzugreifen. Bewerber können den Test der Persönlichkeit dann nur schwer manipulieren. 

 
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Bedeutung von Persönlichkeitstests für Unternehmen in der EU

Untersuchungen belegen, dass in den westlichen EU-Staaten ein Viertel aller Unternehmen Persönlichkeitstests einsetzen (über die Hälfte aller Großunternehmen). Die Tendenz ist steigend!

(Quellen: Persönlichkeitstests auf dem Prüfstand; Sandra Schmid: Stellungnahme Persönlichkeitstests - Ein personaldiagnostisches Instrument im Rahmen der Personalauswahl. Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften 2006).

 

 

Welche Vorteile haben Sie, wenn Sie Persönlichkeitstests online durchführen?

Online Persönlichkeitstests unter der Lupe:

Überwindung sprachlicher Barrieren

Standortunabhängig

Keine Grenzen für die Anzahl der Teilnehmer oder die Anzahl der durchzuführenden Persönlichkeitstests

Digitalisierung spart Zeit, Aufwand und Fehler ein (Schauen Sie sich auch gern unser Kapitel über weitere grundsätzliche Vorteile von Online Umfragen an). 

 

 

Ihre Vorteile: Persönlichkeitstest mit LamaPoll durchführen

Warum den Persönlichkeitstest mit LamaPoll erstellen und durchführen? LamaPoll bietet eine Menge Vorteile gegenüber vergleichbaren Anbietern. Wir möchten Ihnen einige davon vorstellen: 

 

  • Für Ihre Auswertung der Persönlichkeitstests müssen die Ergebnisse so flexibel wie möglich zu bearbeiten sein.
  • Mit LamaPoll können Sie nicht nur alle Ergebnisse in die gängigsten Formate exportieren.
  • Sie können auch jederzeit alle Variablen und Kodierungen selbst anpassen.
  • Auswahlfragen mit Bewertungspunkten kombinieren
  • Auswertung sowie Folgefragen vom Antwortverhalten und somit auch von der Persönlichkeit abhängig darstellen
  • LamaPoll bietet ein Maximum an Sicherheit und Datenschutz, allein aufgrund des Standortes unserer Server und unseres Unternehmens - Ihre Daten sind und bleiben in Deutschland.
  • Nur Sie können die Daten jederzeit entfernen oder bearbeiten.
  • LamaPoll ist ein modulares und hochanpassbares Online Umfrage Tool.
  • Sie haben Zugriff auf den Quellcode, auf das CSS & können Größe, Farbe, Strukturen der Umfrage und aller Elemente selbst einfach anpassen!
 
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Warum LamaPoll?

Online Marktforschung - Methoden und Tools

© golubovy

Persönlichkeitstest mit LamaPoll

  • Hosting in Deutschland
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  • Einfach zu bedienen
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  • 100% Datenschutz

 

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