Nach der Planung, Umsetzung und Durchführung der Befragung haben Sie gemeinsam mit Ihrer Belegschaft die Ergebnisse ausgewertet, Problemfelder aufgedeckt und Maßnahmen festgelegt. Wenn Sie sich jetzt zurücklehnen und der Meinung sind, alles erledigt zu haben, tritt Folgendes ein:
Die Ergebnisse, Ziele und Maßnahmen geraten in Vergessenheit.
Die Hälfte der Belegschaft ist erleichtert, keine Veränderungen erleben zu müssen; die andere Hälfte ist enttäuscht und fühlt sich nicht ernst genommen.
Das Instrument der Mitarbeiterbefragung ist für eine lange Zeit disqualifiziert.
Um dies zu verhindern, braucht es Kommunikation, sichtbare Unterstützung durch Führungskräfte und eine verbindliche Nachverfolgung. Informieren Sie die Mitarbeitenden in regelmäßigen, festgelegten Treffen über den Fortschritt. Feiern Sie Erfolge und stoßen Sie stehengebliebene Maßnahmen rechtzeitig wieder an.
So setzen Sie Maßnahmen wirksam um
Verantwortlichkeiten festlegen: Benennen Sie für jede Maßnahme eine verantwortliche Person oder ein Team.
Prioritäten und Termine definieren: Konzentrieren Sie sich zunächst auf die wichtigsten Handlungsfelder und halten Sie realistische Meilensteine fest.
Fortschritt sichtbar machen: Teilen Sie mit, was bereits umgesetzt wurde, was als Nächstes ansteht und wo es Hindernisse gibt.
Wirkung überprüfen: Prüfen Sie nach einem angemessenen Zeitraum gemeinsam, ob die Maßnahmen die gewünschte Verbesserung bewirken, und passen Sie sie bei Bedarf an.
Der gewünschte Zustand – Erfolg – ist niemals garantiert. Er wird jedoch nicht eintreten, wenn auf die Befragung keine sichtbaren Schritte folgen.
Was ist LamaPoll?
LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und zum Ermitteln der Mitarbeiterzufriedenheit. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterumfrage, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterumfragen zur Verfügung.
