Setzen Sie die Maßnahmen der Mitarbeiterbefragung um!

Nach der Planung, Umsetzung und Durchführung des Fragebogens haben Sie gemeinsam mit Ihrer Belegschaft die Ergebnisse ausgewertet, Problemfelder aufgedeckt und Maßnahmen festgelegt. Wenn Sie sich jetzt zurücklehnen und der Meinung sind, alles erledigt zu haben, tritt Folgendes ein:

  1. Die Ergebnisse, Ziele und Maßnahmen geraten in Vergessenheit,

  2. die Hälfte der Belegschaft ist erleichtert, keine Veränderungen erleben zu müssen, die andere Hälfte ist enttäuscht und fühlt sich nicht ernst genommen und

  3. das Instrument der Mitarbeiterbefragung ist für eine lange Zeit disqualifiziert.

Um dies zu verhindern hilft Kommunikation, Promoter-Unterstützung (etwa durch die Unternehmensleitung) und Kontrolle. Informieren Sie die Mitarbeiter in regelmäßige, festgelegte Treffen über den Fortschritt. Feiern Sie die Erfolge und stoßen Sie rechtzeitig stehen gebliebene Maßnahmen wieder an! Der erwünschte Zustand – Erfolg – ist niemals garantiert, doch wird dieser garantiert nicht eintreten, wenn Sie nicht handeln!

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LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und Mitarbeiterzufriedenheit im Internet. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterumfrage, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterumfragen zur Verfügung.

 

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