Tipps für die Mitarbeiterbefragung

Die wichtigsten Faktoren für den Erfolg von Mitarbeiterbefragungen:

  • Betriebsrat einbinden: Damit schaffen Sie Vertrauen, verhindern Ablehnung und steigern gegebenenfalls die Motivation zur Teilnahme! Hier mehr zum Thema Mitarbeiterbefragungen: Nur mit dem Betriebsrat.
  • Vorgesetzte einbinden: Somit sichern Sie sich den nötigen Rückhalt für das Befragungsprojekt, verhindern gleichzeitig Verzögerungen und steigern den Stellenwert der Befragung. Zudem begünstigen Sie die spätere Maßnahmenumsetzung durch frühzeitige Kooperation.
  • Umfassende Kommunikation: Vertrauen, Akzeptanz und Teilnahme erreichen Sie nur wenn Ihre Belegschaft ausreichend über die Ziele, die Rahmenbedingungen und eventuelle Folgemaßnahmen informiert ist. Rahmenbedingungen beinhalten Informationen zum Ablauf, Datenschutz und Anonymität.
  • Anonymität sicherstellen: Stellen Sie die Anonymität sicher und binden Sie ggf. Personen ein, welche das Vertrauen der Belegschaft innehaben. Diesen Personen kann Zugang zur Auswertung gewährt werden, wodurch Anonymität nicht nur versichert, sondern auch glaubwürdig nachgewiesen werden kann.
  • Freiwilligkeit betonen: Freiwilligkeit bei der Teilnahme an Mitarbeiterbefragungen ist unumgänglich. Kommunizieren Sie mit der Belegschaft die Wichtigkeit der Teilnahme. Stellen Sie ebenfalls sicher, dass keine Nachteile aus einer Nichtteilnahme entstehen. Die Vorteile für die Teilnahme sind eindeutig! Sie fördern Die Motivation für die Mitarbeit im Unternehmen. Erstellen Sie zum Beispiel ein Gewinnspiel mit unserem Angebot des Online Quizzes mit LamaPoll.
  • Handeln Sie: Wenn Sie keine Konsequenzen aus der Befragung ziehen und wenn keine Maßnahmen folgen, verlieren Sie Glaubwürdigkeit. Im Schlimmsten Fall ist das Instrument Mitarbeiterbefragung für eine lange Zeit durch die Belegschaft disqualifiziert.

 

Hier finden Sie noch einen interessanten Artikel zum Thema Rücklaufquote - Wie Sie diese erhöhen und was dabei zu beachten ist.

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Was ist LamaPoll?

LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und Mitarbeiterzufriedenheit im Internet. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterumfrage, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterumfragen zur Verfügung.

 

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