Anonymität bei Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen anonym durchführen

Mitarbeiterbefragungen dienen in der Regel dazu, die Motivation, Erwartung und Einstellung der Mitarbeiter zu bestimmten Fragestellungen zu ermitteln. Das Untersuchungsziel ist grundsätzlich anonym erreichbar. Hinzu kommt, dass aus datenschutzrechtlicher Sicht die betriebsinterne Befragung nur dann unbedenklich ist, wenn diese anonymisiert erfolgt.

Doch Vorsicht! Der Verzicht auf Merkmale wie Name oder Personalnummer reicht meist nicht aus, um Anonymität zu gewährleisten. Rückschluss auf einzelne Mitarbeiter kann erfolgen, indem mehrere Antworten kombiniert werden. Personenbezug kann ebenfalls erfolgen, wenn die Befragungsgruppen sehr klein sind. Durch Kreuztabellierung können ebenfalls häufig Antworten bestimmten Mitarbeitern zugeordnet werden (bspw. Abteilung = XY + Ebene = Abteilungsleiter).

Tipp: Wir empfehlen aggregierte Größen abzufragen (Einkommen 1000-2000€, Betriebszugehörigkeit 3-10 Jahre). Die Stichprobe sollte nie unter 5 Personen fallen. Beispiel: Haben Sie weniger als fünf Personen in einem Team, fragen Sie nicht nach diesem Team oder fassen Sie es mit anderen (kleinen) Teams zusammen.

Ein weiterer Punkt, bei dem die Anonymität eine Rolle spielt, ist das Antwortverhalten der Mitarbeiter. Ehrliche und aussagekräftige Ergebnisse bekommen Sie nur, wenn Ihre Belegschaft auch weiß, dass die Befragung anonym ist. Da die Information zum Thema Anonymität oftmals nicht ausreicht, vor allem wenn das Vertrauen grundsätzlich fehlt, können Sie Ihren Mitarbeitern außerdem Zugang zum Befragungstool gewähren. So ist es jeder interessierten Person möglich, die Ergebnisse und alle Daten einzusehen, um eventuelle Unsicherheiten auszuräumen. Bei einem entsprechend anonym gestalteten Fragebogen bringt Ihnen dies immense Vorteile.

Tipp: Das Umfragetool LamaPoll kann auch bei anonymen Umfragen personifizierte Erinnerungs-E-Mails an diejenigen Teilnehmer versenden, die die Umfrage noch nicht abgeschlossen haben.

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Mitarbeiterbefragung Anonymität bedeutet Motivation

© golubovy

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Was ist LamaPoll?

LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und Mitarbeiterzufriedenheit im Internet. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterumfrage, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterumfragen zur Verfügung.

 

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