Anonymität bei Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefraungen wollen anonym bleiben

Mitarbeiterbefragungen dienen in der Regel dazu, die Motivation und Einstellung der Mitarbeiter zu bestimmten Fragestellungen zu ermitteln. Das Untersuchungsziel ist grundsätzlich anonym erreichbar. Hinzu kommt, dass aus datenschutzrechtlicher Sicht die betriebsinterne Befragung nur dann unbedenklich ist, wenn diese anonymisiert erfolgt.

Doch Vorsicht! Der Verzicht auf Merkmale wie Name oder Personalnummer reicht meist nicht aus, um Anonymität zu gewährleisten. Rückschluss auf einzelne Mitarbeiter kann erfolgen, indem mehrere Antworten Kombiniert werden. Personenbezug kann ebenfalls erfolgen, wenn die Befragungsgruppen sehr klein sind. Durch Kreuztabellierung können ebenfalls häufig Antworten bestimmten Mitarbeitern zugeordnet werden (bspw. Abteilung = XY + Ebene = Abteilungsleiter).

Tipp: Wir empfehlen aggregierte Größen abzufragen (Einkommen 1000-2000€, Betriebszugehörigkeit 3-10 Jahre). Zudem sollten Einzelergebnisse nur Abteilungen mit mehr als 5 Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden.

Ein weiterer Punkt ist das Antwortverhalten der Mitarbeiter. Ehrliche und aussagekräftige Ergebnisse bekommen Sie nur, wenn Ihre Belegschaft auch weiß, dass die Befragung anonym ist. Da Wissen oftmals nicht ausreicht, vor allem wenn das Vertrauen grundsätzlich fehlt, können Sie ebenfalls Ihren Mitarbeitern Zugang zum Befragungstool geben. So ist es jeder interessierten Person möglich, die Ergebnisse und alle Daten einzusehen, um alle Unsicherheiten auszuräumen. Bei einem entsprechend anonym gestalteten Fragebogen bringt dies Ihnen immense Vorteile.

Tipp: Das Umfragetool LamaPoll kann auch bei anonymen Umfragen personifizierte Erinnerungs-E-Mails an Teilnehmer versenden, welche die Umfrage noch nicht abgeschlossen haben.

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Was ist LamaPoll?

LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und Mitarbeiterzufriedenheit im Internet. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterbefragung, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterbefragungen zur Verfügung.

 

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