Bewerbermanagement mithilfe eines Online-Tools

 

Die Gewinnung neuer Mitarbeiter stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Kompetente Talente sind auf dem Arbeitsmarkt aktuell gefragter denn je. Umso wichtiger ist es, den Bewerbungsprozess möglichst einfach und komfortabel zu gestalten, sodass geeignete Bewerberinnen und Bewerber hürdenlos Kontakt aufnehmen können. Mithilfe eines Online-Tools für Bewerbungen lässt sich der Recruiting-Aufwand merklich reduzieren, und zwar sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen!

 

Bewerbungsprozess durch Online-Formulare vereinfachen

Vor dem Hintergrund des bestehenden Fachkräftmangels sowie der gestiegenen Wechselbereitschaft von Beschäftigten, ist der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke dringend geboten. Auch das Recruiting sollte unter diesem Gesichtspunkt näher beleuchtet werden. Denn ebenso wie bei den klassischen Employer-Branding-Maßnahmen sollte auch bei Bewerbungsverfahren verstärkt auf die Außenwirkung geachtet werden. In der Regel gilt: Je schlanker der Bewerbungsprozess und je kürzer die Bearbeitungszeit, desto attraktiver ist das Prozedere für potentielle Kandidaten. 

 

Um bei den begehrten Talenten zu punkten, sollte deshalb auf komplizierte Vorgänge verzichtet werden. Vereinfachen Sie z.B. den Bewerbungsprozess, indem Sie ein Online-Formular für interessierte Kandidatinnen und Kandidaten auf Ihrer Website zur Verfügung stellen. Bewerberinnen und Bewerber können die gewünschten Angaben auf diese Weise unkompliziert eintragen und Anlagen wie Zeugnisse, Referenzen etc. direkt online hochladen. Auch für Recruiter ist der Einsatz eines Online-Tools von großem Vorteil, da sie bei der Formular-Auswertung die relevanten Skills der Kandidaten unmittelbar herausfiltern können. 

Beim Employer Branding dreht sich alles um zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mehr zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit finden Sie hier: Mitarbeiterzufriedenheit messen 

Online-Formulare inkl. Reporting-Funktion

Das Bewerbermanagement, das den kompletten Prozess der Personalbeschaffung von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter umfasst, sollte insgesamt strukturiert und effizient sein. Hierzu zählt vor allem auch zügiges Feedback an die Bewerber, sodass diese eine schnelle Rückmeldung und damit Aufmerksamkeit vom Unternehmen bekommen. Beim Einsatz von Online-Formularen via Tool können Sie zu diesem Zweck die Reporting-Funktion  aktivieren, Sie werden dann automatisch über eingehende Bewerbungen per E-Mail informiert und können zeitnah reagieren.

 

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die Bewerber nach dem Ausfüllen des Online-Fragebogens auf eine Endseite Ihrer Wahl weiterzuleiten, also z.B. auf eine Vielen-Dank-Seite auf der Unternehmenshomepage. Unabhängig davon, über welchen Weg Sie Bewerbern Feedback zukommen lassen, sollte dieses nach Möglichkeit schnell erfolgen und Informationen zum weiteren Vorgehen sowie eine Angabe zum zeitlichen Rahmen beinhalten. 

Weiterführende Informationen zu Employer Branding Maßnahmen, die per Online-Tool durchgeführt werden können, finden Sie hier: Employer Branding - Definition, Beispiele & Maßnahmen 

Formular-Vorlage für das Online-Recruiting

Orientieren Sie sich bei der Erstellung eines Online-Formulars für Bewerberinnen und Bewerber gern an unserer kostenlosen Vorlage, die Sie mit einem Klick auf "Verwenden" in Ihren LamaPoll-Account kopieren und dort nach Belieben anpassen können. Mithilfe unseres Online-Tools lassen sich viele weitere Projekte im Rahmen des Bewerbermanagements unkompliziert und DSGVO-konform umsetzen. Weitere Vorlagen finden Sie hier: Fragebogen-Vorlagen, Formulare und Muster

Bewerber-Formular

Mit dieser Formular-Vorlage vereinfachen Sie den Bewerbungsprozess. Das Bewerbungs-Formular bietet Interessenten die Möglichkeit, Unterlagen hochzuladen und sich unkompliziert online auf Ihre Stellenausschreibungen zu bewerben.  Verwenden Ansehen

 

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LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und zum Ermitteln der Mitarbeiterzufriedenheit. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterumfrage, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden  und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterumfragen zur Verfügung.

 

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