Tipps für die Mitarbeiterbefragung

Tipp 6: Variation im Fragebogen

Um die Abbrecherquoten zu senken und Rücklaufquoten zu stärken ist es wichtig, den Fragebogen unterhaltsam zu gestalten. Das bedeutet nicht, dass Sie hier und da Witze einpflegen müssen, sondern dass z.B. Elemente des Mitarbeiterfragebogens variieren sollten.

Beispiel: Wenn Sie viele (über 6) verschiedene Zufriedenheitsaspekte bewerten, so tun Sie dies nicht in einer Matrixfrage, sondern mit mehreren Fragen, womöglich mit unterschiedlichen Fragearten.

Nutzen Sie auch mediale Elemente wie Bilder oder auch kurze Vorstellungsvideos. Achten Sie bei der Reihenfolge der Fragen auch auf Variation. Das lockert auf und auch ein längerer Fragebogen wird eher komplett beantwortet, als eine kurze Mitarbeiterbefragung auf einer Seite mit 10 Auswahlfragen hintereinander. Unser Umfragetool bietet genügend Möglichkeiten, die gleichen Sachverhalte unterschiedlich visuell abzufragen.

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LamaPoll ist ein Umfrage-Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen und Mitarbeiterzufriedenheit im Internet. Mit uns können Sie alle Arten von Mitarbeiterbefragungen erstellen, durchführen und auswerten. Erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre Mitarbeiterbefragung, nutzen Sie das Corporate Design Ihres Unternehmens, laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail oder via Intranet ein. Sie sammeln in kürzester Zeit Erkenntnisse zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie können sich bei unserem Umfrage-Tool kostenlos anmelden und Befragungen bzw. Umfragen für bis zu 50 Mitarbeiter sofort und unverbindlich durchführen. Benötigen Sie mehr Beantwortungen für den Fragebogen Ihrer Online-Mitarbeiter-Umfrage, nutzen Sie einfach unsere Monatstarife. Es stehen Ihnen auch unsere Vorlagen und Beispiele der Fragebögen für Mitarbeiterbefragungen zur Verfügung.

 

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