Matrixfragen sind beliebt, dennoch ist es ratsam, keine Matrixfragen mit mehr als 6 Items einzusetzen. Bei Matrixfragen werden viele Fragen mit ähnlichen/gleichen Antwortkategorien in einer Tabelle dargestellt.
Aus der Methodenforschung ist der Effekt bekannt, dass Probanden dazu tendieren, Antworttendenzen zu wählen. Das ist kognitiv einfacher, als für jede Zeile die eigene Position zu bestimmen. Dieser Effekt ist bei allen Methoden der Marktforschung anzutreffen, am wahrscheinlichsten jedoch bei anonymen Online-Umfragen zu erwarten. Antworttendenzen werden noch verstärkt durch lange Fragebögen, Langeweile, uninteressante Fragen, komplizierte Fragen.
Des Weiteren wird der Zusammenhang zwischen Fragen und Antworten optisch vermindert.
Umfrageersteller nutzen die Matrixfragen sehr häufig, um möglichst viel Information in kurzer Zeit zu erhalten bzw. aus der falschen Hoffnung heraus, die Fragenanzahl kleiner erscheinen zu lassen. Nicht selten sind jedoch die Ergebnisse von Matrixfragen unbrauchbar oder bedürfen einer gesonderten Auswertung und Bereinigung.
Unser Umfragetool bietet vielfache Anpassungsmöglichkeiten für Ihre Matrixfragen. Letztendlich müssen Sie jedoch stets Faktoren wie etwa die Breite des Teilnehmerbildschirms sowie die Konzentrationsfähigkeit der Teilnehmer bedenken!
Matrixfragen werden überschätzt: Eine Matrixfrage besteht eigentlich aus vielen sich wiederholenden kurzen Fragen (je Zeile eine Frage). Diese ermüden den Teilnehmer. Endlose Häkchen und immer mehr Matrizen – das bringt auch den motiviertesten Teilnehmer ins Schwanken! Der Sinn dieser Fragenart ist eben häufig, möglichst viele Fragen in möglichst knapper Form zu erfragen. Selten ist auch der Teilnehmer daran interessiert – bei der Auswertung werden Sie nicht selten Antworttendenzen erkennen!
Auch wenn unser Umfragetool die wildesten Darstellungen unterstützt, sollten diese mit Bedacht umgesetzt werden.
Ein Beispiel:
Was ist LamaPoll?
LamaPoll ist ein Online Umfrage Tool zum Erstellen von Mitarbeiterfragungen bzw. Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit. Mit uns können Sie alle Arten der Mitarbeiterbefragung erstellen, durchführen und auswerten.
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