Warum sollten Sie Puls Checks durchführen?

Relevanz des Puls Checks

Ihre Mitarbeiter stellen wertvolle Ideensammlungen zusammen und unterstützen Sie auf schnellstem Wege bei der Forschung und Entwicklung Ihrer Unternehmensstrategie. Nehmen Sie das Feedback und die Ideen der befragten Mitarbeiter an und nutzen Sie die Ideen mit der meisten Befürwortung für die Umsetzung der relevanten Unternehmensziele.

Veränderungen können sofort identifizieren werden. Dadurch können die Bedürfnisse auf Unternehmens- sowie auf Mitarbeiterseite zielführend berücksichtigt werden.

Ihre Mitarbeiter sollten stets einen gesunden Ruhepuls haben, um effektive Arbeitsleistungen zu erbringen. Sie kennen das: Natürlich kommt es auch mal vor, dass die Pulsfrequenz stark ansteigen kann und Ihr Mitarbeiter und sogar Sie selbst mit einem erhöhten Puls umgehen müssen.

Ihre Mitarbeiter sollten stets einen gesunden Ruhepuls haben, um effektive Arbeitsleistungen zu erbringen. Sie kennen das: Natürlich kommt es auch mal vor, dass die Pulsfrequenz stark ansteigen kann und Ihr Mitarbeiter und sogar Sie selbst mit einem erhöhten Puls umgehen müssen.

Argumente für den Puls Check:

  • Modernste Technologie nutzen können: Tools » Software » Programme
  • Ergänzung der aktuellen Personalsoftware im jeweiligen Unternehmen
  • Umfangreiche Daten liegen dem Unternehmen sofort bereit
  • Kommunikation von Ergebnissen in Echtzeit möglich
  • Eigenständige Durchführung durch HR vollständig möglich
  • Varianten der Durchführung: Online & mobile
  • Partizipation der Mitarbeiter ist fortlaufend
  • Finanzieller Aufwand eher gering

 

Auch die Wissenschaft hat sich dem Thema gewidmet und ist zu folgender Erkenntnis gekommen

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