Puls Check Prozess: Das 3 Phasen Modell

 

Die Puls Check Befragung lässt sich in 3 Phasen einteilen. Alle 3 Phasen werden in kürzester Zeit durchlaufen und wiederholen sich idealerweise einmal die Woche. Mit dem Befragungstool Lamapoll haben Sie die Möglichkeit, die 3 Phasen des Puls Checks wie folgt zu erleben:

 

 

Starten Sie den Befragungsprozess mit einem klar definierten Thema!

  1. Erstellung – Erstellen Sie einen online Fragebogen mit LamaPoll mit max. 5-10 Fragen
  2. Durchführung - Befragen Sie Ihre Mitarbeiter, versenden Sie die online Fragebögen
  3. Auswertung – Werten Sie die Ergebnisse aus und sammeln Sie Ideen für Ihr Unternehmen. Der Optimierungsprozess für Ihr Unternehmen kann beginnen!

 

Führen Sie den Puls Check nach ca. 1er Woche erneut durch. Das können Sie mit demselben oder mit einem neuen und klar definierten Thema tun.

 

Das klassische 3 Phasen Modell des Puls Checks

 

Das 3 Phasen Modell des Puls Checks

 

 

Ein direktes Beispiel des 3 Phasen Modells:

1. Phase: Befragung zum klar definierten Thema

Zunächst findet die eigentliche Befragung mit einem klar definierten Thema am PC, dem Tablet oder dem Smartphone statt.

 

2. Phase: Ideen - Neue Ideen kritisch bewerten und nutzen

Es folgt die Ideenphase: Die befragten Mitarbeiter erhalten einen anonymen Zugriff auf die Antworten ihrer Kollegen und werden dazu aufgefordert, Verbesserungsvorschläge für die kritisch betrachteten Themen einzureichen. Die eingereichten Ideen werden bewertet und geben der entsprechenden Abteilung einen Hinweis darauf, welche Themen und Vorschläge besonders von Interesse sind und demnach umgesetzt werden sollen.

 

3. Phase: Projekte - Umsetzung der Ideen, Projektentwicklung

In der 3. Phase definieren die Verantwortlichen Projektteams für die Umsetzung einzelner Ideen. Teammitglieder, Kosten, Aufwand und Fortschritt des Projektes können auch hier von allen Mitarbeitern eingesehen werden.

 

Das 3 Phasen Modell des Puls Checks anhand eines direkten Beispiels

 

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Mitarbeiterbefragungen - Puls Check

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