Mitarbeiterquiz: Ein kreatives Instrument der Mitarbeiterbefragung

 

Der Erfolg des eigenen Unternehmens hängt im Wesentlichen von Ihren Mitarbeitern ab! Bewerten Sie Fertigkeiten, Kenntnisse, Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter, sorgen Sie für eine produktive und dynamische Kommunikation innerhalb der Teams oder gönnen Sie Ihrer Belegschaft eine besondere Abwechslung!

Beim Thema Online Quiz denken viele Menschen an eine unterhaltsame Abwechslung, an ein Fragespiel, welches spezielles Wissen im Internet abfragt. Auf den folgenden Seiten möchten wir Ihnen zeigen, dass das online Mitarbeiterquiz viel mehr sein kann, nämlich: Ein mächtiges Instrument für Unternehmen, sowohl wirkungsvoll in der Ausführung, als auch kinderleicht in der Erstellung.

 

Der Begriff: Was ist ein Mitarbeiterquiz?

Mit dem online Mitarbeiterquiz können Sie einzigartige und individuelle Online Umfragen auf spielerische Art erstellen, indem Sie z. B. Spielelemente, soziale Funktionen und Lernprinzipien einbeziehen.

Das Online Quiz ist im Grunde ein Online Test (Prüfung, Examen) und hebt sich durch eine kürzere Form (weniger Fragen) hervor. Während bei einem Examen der Wissensstand jeder einzelnen Person ermittelt wird, geht es beim Quiz eher darum, einen Gewinner zu ermitteln. Ein weiterer wichtiger Unterschied ist der Unterhaltungsaspekt: Fragenart, Darstellung der Fragen, auch die Auswertungen sind weniger streng. Die Gamification steht hier im Vordergrund.

Gamification – Ansatz ist der Einsatz von spieltypischen Elementen in einem spielfremden Kontext. Durch Gamification wird die Motivation, der Lernerfolg und auch der Return On Investment (ROI) gesteigert.

Das Online Quiz wird immer häufiger im Human Ressource (HR) Bereich angewendet, beispielsweise um die Richtlinien des eigenen Unternehmens abzufragen. Bei geeignetem Design lassen sich durch ein Online Quiz auch kognitive Fähigkeiten der Mitarbeiter ermitteln und im Zuge dessen fördern.

 

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Eigenschaft & Funktion des Mitarbeiterquiz

Gewinnspiele und Quiz haben eine magische Anziehungskraft auf die Mitarbeiter. Die Wirkung der Anziehungskraft kann sich ein Unternehmen sowie Verlag zunutze machen, um für die besondere Abwechslung während eines alltäglichen Arbeitstages zu sorgen.

 

Eigenschaften des Mitarbeiterquiz:

  • Indirekter Kommunikationskanal zwischen Mitarbeiter und Führungsebene
  • Besondere Abwechslung während der alltäglichen Arbeitsabläufe
  • Weiterbildungsinstrument
  • Saisonal einsetzbar (Weihnachten, Oster, Jubiläum, …)

 

Funktion des Mitarbeiterquiz:

  • Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • Auffrischung des Allgemeinwissens der Mitarbeiter
  • Abfragen des Bildungsstandes der Mitarbeiter

 

Möglichkeiten eines online Mitarbeiterquiz - die besondere Mitarbeiterbefragung

Machen Sie aus einem Wissensquiz eine online Quiz Challenge. Fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, an dem online Quiz teilzunehmen. Z. B. mit einer kleinen provokanten Aufforderung: „Sie wollten schon immer zeigen, dass Sie schlauer sind als die Marketing Abteilung! Beweisen Sie es, indem Sie jetzt an unserem Online Wissensquiz teilnehmen!“

 

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Gründe & Relevanz: Warum ein Mitarbeiter Quiz online durchführen?

Argumente, die für ein online Quiz für Ihre Mitarbeiter sprechen!

  • Die besondere Abwechslung
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • Weiterbildungsmaßnahme mit Spaßfaktor
  • Abfrage des aktuellen Wissensstandes
  • Förderung von interner direkter Kommunikation, z. B. während der Pausenzeiten
  • Kreativer Prozess bei der Belegschaft durch kreative Pausen (Erholung des Geistes und der Wiederherstellung der Schaffenskraft)

Warum sollte ein Online Quiz durchgeführt werden?

Konzentrieren wir uns nun auf die Gründe, die für ein Mitarbeiter Online Quiz sprechen und welche Vorteile es gegenüber dem traditionellen Papier-Quiz bietet. Das Papier-Quiz bringt häufig große Probleme mit sich. Das online Mitarbeiterquiz hingegen macht folgendes möglich:

 

  • Individuelle Fragen auswählen: Ganz gleich, wie oft Sie das Quiz durchführen, die Antworten können jedes Mal in einer völlig neuen, zufälligen Anordnung aufgereiht werden > Diese Option kann in den „Frage-Einstellungen“ aktiviert oder deaktiviert werden.
  • Zeitersparnis: Mediale Einbindung (Videos, Bilder, Grafiken & Audio) & automatische Auswertung
  • Dynamiken: Zeigen Sie jedem Teilnehmer an, wie viele Punkte er erreichen kann, ob richtig oder falsch
  • Live Auswertung: Je Frage bekommen Sie automatisch fertiggestellte Diagramme ausgeworfen
  • Echtzeitstatistiken abrufen: Mit LamaPoll können Sie sogar Statistiken und Ergebnisse einsehen und unkompliziert herunterladen.
  • Weitere Features & Details von LamaPoll 

Relevanz des Mitarbeiterquiz

Ihre Mitarbeiter stellen wertvolle Ideensammlungen zusammen und unterstützen Sie auf schnellstem Wege bei der Forschung und Entwicklung Ihrer Unternehmensstrategie. Nehmen Sie das Feedback und die Ideen der befragten Mitarbeiter an und nutzen Sie die Ideen mit der meisten Befürwortung für die Umsetzung der relevanten Unternehmensziele.

Veränderungen können sofort identifiziert werden. Dadurch können die Bedürfnisse auf Unternehmens- sowie auf Mitarbeiterseite zielführend berücksichtigt werden.

 

 

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Vorteile & Nachteile bei einem Mitarbeiterquiz

Die Vorteile

  • Mehr Interesse für das eigene Unternehmen
  • Interaktionssteigerung innerhalb der Kollegen
  • Steigerung der Arbeitsmotivation
  • Wissenszuwachs
  • Interne Emotionalisierung
  • Höhere Reichweite
  • Mehr Markenverbundenheit
  • Enorme virale Effekte
  • Einfach umzusetzen
  • Günstig und schnell, mehrsprachig und auch für viele Teilnehmer einsetzbar

Der Nachteil

  • Nachteile ergeben sich vor allem mit sinkendem Unterhaltungswert, bspw. bei ernsteren Wissensabfragen oder zu langen 

  • Das Online Quiz lässt sich leicht manipulieren, indem der Befragte nebenher die richtigen Antworten heraussucht. Das ist aber nicht kritisch zu betrachte, je nach Ziel des Online Quiz ist dies sogar ein wünschenswerter Nebeneffekt  > automatisches Selbststudium des Mitarbeiters.

  • Es könnte passieren, dass Fragen nicht vollkommen ehrlich beantwortet werden. Gründe können hier sein: Schutz der Privatsphäre, Sorge der negativen Bewertung durch Vorurteile > Klären Sie im Vorfeld genau ab, dass das Quiz anonym durchgeführt wird!

 

Es ist selbstverständlich auch mit dem Umfrage Tool LamaPoll möglich, anonyme Online Befragungen zu erstellen und anschließend umzusetzen.
Hier finden Sie alle weiteren Details, die für die Erstellung eines Online Fragebogens wichtig sind

 


 

Warum ein Mitarbeiterquiz mit LamaPoll durchführen

Mit LamaPoll können Sie ein anspruchsvolles und attraktives Online Quiz inklusive eigenem Branding regelmäßig und ohne großen Aufwand erstellen.

Das Mitarbeiter Quiz ermöglicht auf unkompliziertem Wege Bewertungen einzusehen, zu analysieren und Ihre Zielgruppe, egal ob mit dem Smartphone, iPad oder Computer flexibel anzusprechen. LamaPoll stellt Ihnen alle Werkzeuge zur Verfügung, um ohne Aufwand oder Programmierkenntnisse, dafür aber schnell, attraktiv und günstig, ein eigenes Online Quiz zu erstellen und durchzuführen. Natürlich sicher und datenschutzkonform - hosted in Germany!

Gehen Sie z. B. wie folgt vor:

 

  1. Dynamisches Quiz erstellen,
  2. Design nach Ihren Vorstellungen beliebig anpassen,
  3. Bei Bedarf kopieren und regelmäßig, ohne viel Aufwand wiederholen,
  4. Punkte für die richtige Antwort vergeben,
  5. Live Ergebnisse anzeigen oder auch individuelle Auswertungen einstellen.

 


 

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PDF Zusammenfassung: Mitarbeiterquiz

 

FEEDBACK DER NUTZER

DAS SAGEN B2B-KUNDEN ÜBER LAMAPOLL

intucon
(5/5)
sagt über LamaPoll
Kooperation, inhaltliche Klärung, Umsetzungsfragen, Lösungsfindungen sowie überhaupt die unmittelbaren Reaktionen auf Anfragen, ob per Email oder Telefon, bei LamaPoll habe ich als ein absolut herausragendes Beispiel an Servicefreundlichkeit erlebt. Die Umsetzung Software ist intuitiv und einfach. Ich würde jedem meiner Kollegen LamaPoll weiterempfehlen.
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Das Mitarbeiter Quiz mit LamaPoll

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