Mitarbeiter Wissensquiz:
Wissensabfrage & Weiterbildungsmaßnahme

Bringen Sie Abwechslung in das Wissenstraining der Belegschaft im Unternehmen. Fordern Sie die Kollegen heraus und ermitteln Sie z. B. den „Besserwisser“ in Ihrem Unternehmen.

Argumente, die für ein Wissensquiz sprechen:

Das Mitarbeiterquiz - Online Unterhaltung & Allgemeinwissen für Ihre Mitarbeiter

Förderung der Lernbereitschaft
Spielerisches Training von Wissen
Einbindung der Mitarbeiter in das Unternehmensgeschehen
Personalisierte und individuelle Lerninhalte möglich
Abwechslungsreiches und unkompliziertes Lernen

Ziele eines Wissensquiz:

Lassen Sie genügend Raum für Interaktivität, damit die Teilnehmenden Erfahrungen mit verschiedenen Situationen sammeln können.

>> Wichtig: Zielsetzung und Adressaten mit der Strategie Look and Feel ansprechen. Zielsetzungen können u. a. folgende sein:

Weiterbildungsmaßnahme für die Mitarbeiter
Mitarbeiter unterhalten, motivieren
Wissensabfrage
Bewertung der Belegschaft
Kompetenzen zum Lösen von Problemen unterstützen
Prinzipien verwenden, die das Verständnis fördern

Durch interaktive und dynamische Funktionen, die mit dem Online Umfrage Tool LamaPoll möglich sind, bleibt die Wissensaneignung für Unternehmen sowie Mitarbeiter immer wieder interessant. Game Based Learning regt zu einer langfristigen Nutzung an.

Beispiele & Vorlagen

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