Wertvolle Tipps für ein Mitarbeiterquiz
- Interessante Fragen regen zum Nachdenken an und transportieren Botschaften.
- Kreativ gestaltete Fragebögen, z.B. mit einem passenden Hintergrundbild, machen das Quiz noch spannender
- Proaktive Fragen mit einbinden für den speziellen Kick und die Verringerung der Rücklaufquote, z. B. „Schätzen Sie sich selbst ein! Sind Sie ein Politik NERD oder Politik MUFFEL?
- Mehrere Antwortmöglichkeiten bieten
- Empathie in das Quiz mit einfließen lassen, Förderung von durchgängiger Teilnahme, keine Langeweile aufkommen lassen.
- Binden Sie saisonale Ereignisse in das Quiz mit ein (WM, Weihnachten, Ostern, Spargelzeit, 3GSM World Congress oder das nächste Rammsteinkonzert, …)
Checkliste für ein Mitarbeiterquiz
Bei einer Checkliste für ein Mitarbeiter-Quiz sollten grundlegend folgende Punkte bedacht werden:
- Anonymität: Ist das Quiz für die TeilnehmerInnen anonym ausgelegt oder nicht?
- Nutzerfreundlichkeit: Was für ein Endgerät wird genutzt? Was für ein Betriebssystem die Teilnehmer?
- Spaßfaktor: Hat der Mitarbeiter Freude am Quiz?
- Teilnahmequote ermitteln: Sind die Mitarbeiter bereit sich weiterzubilden?
Ihre ganz persönliche Vorlage einer ausführlichen Checkliste für die Erstellung eines Mitarbeiterquiz können Sie hier einsehen.
