Ein Mitarbeiterquiz kann Wissen vermitteln, für Abwechslung sorgen oder als gemeinsame Teamaktivität eingesetzt werden. Damit es verständlich, fair und für die Mitarbeiter angenehm bleibt, sollten Ziel, Fragen und Auswertung vorab feststehen.
6 Tipps für ein Mitarbeiterquiz
- Ziel und Zielgruppe festlegen: Entscheiden Sie zuerst, ob das Quiz Wissen abfragen, Lerninhalte festigen oder unterhalten soll. Legen Sie außerdem fest, ob alle Mitarbeiter oder nur bestimmte Teams teilnehmen.
- Das Quiz überschaubar halten: Formulieren Sie kurze, eindeutige Fragen und begrenzen Sie den Umfang. Die Teilnehmer sollten vor dem Start wissen, wie viel Zeit sie ungefähr benötigen.
- Passende Fragetypen verwenden: Wählen Sie die Frageform nach dem Ziel des Quiz. Bei Wissensfragen müssen richtige und falsche Antwortmöglichkeiten eindeutig sein. Schätzfragen oder Bilder können ein unterhaltsames Quiz auflockern.
- Antworten verständlich auflösen: Bei einem Wissensquiz sollte nach der Beantwortung erklärt werden, welche Lösung richtig ist und warum. So wird aus einer reinen Abfrage ein Lernangebot.
- Darstellung und Technik testen: Prüfen Sie das Quiz vor dem Versand auf verschiedenen Bildschirmgrößen. Fragen, Bilder und Bedienelemente müssen auch auf dem Smartphone verständlich und gut nutzbar sein.
- Transparenz schaffen: Informieren Sie die Teilnehmer darüber, ob das Quiz anonym ist, wer die Ergebnisse sehen kann und wofür sie verwendet werden. Das ist besonders wichtig, wenn Punkte, Ranglisten oder personenbezogene Auswertungen vorgesehen sind.
Checkliste für Planung, Durchführung und Auswertung
Vor der Veröffentlichung sollten mindestens folgende Punkte geklärt sein:
- Sind Ziel, Zielgruppe und Thema eindeutig festgelegt?
- Passen Länge, Fragetypen und Punktelogik zum Zweck des Quiz?
- Sind Einleitung, Fragen, Antworten und Abschlussseite vollständig?
- Wurde das Quiz technisch getestet?
- Sind Anonymität, Datenschutz und Zugriffsrechte für die Ergebnisse geklärt?
- Stehen Einladung, Laufzeit und die spätere Auswertung fest?
Unsere ausführliche Vorlage führt Sie Schritt für Schritt durch die Planung, Umsetzung und Auswertung: PDF-Checkliste für ein Mitarbeiterquiz ansehen.
