Grundlage der Fragebogen-Vorlagen: Wissenschaftlich fundiert & praxisbasiert

Wir bieten eine große Bandbreite an fundierten Fragebogen-Vorlagen an, die für Mitarbeiterbefragungen, Kundenumfragen, für Marktforschungs-Projekte und Evaluationen im Gesundheitssektor, Bildungsbereich etc. eingesetzt werden können. Das Spektrum reicht von klassischen Fragebögen und Formular-Vorlagen aus der betrieblichen Praxis bis hin zu gesetzlich verankerten Vorlagen und Beispiel-Umfragen, die für spezifische Anlässe oder im wissenschaftlichen Kontext verwendet werden. Die kostenlosen, professionell aufbereiteten Vorlagen können per Klick in den eigenen LamaPoll-Account kopiert und dort bei Bedarf angepasst werden. 

Das LamaPoll Fragebogen-Portfolio lässt sich in vier grundlegende Kategorien einteilen:

1. Institutionell fundierte Fragebogen-Vorlagen

Ein Teil unserer Vorlagen basiert auf Materialien und Konzepten etablierter Praxis- und Forschungsinstitutionen. Beispielsweise orientiert sich unsere Muster-Mitarbeiterbefragung an Vorlagen des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) sowie des RKW Kompetenzzentrums Eschborn – zwei Organisationen mit langjähriger Expertise in den Bereichen Personalmanagement und Organisationsentwicklung.

2. Gesetzlich und normativ verankerte Vorlagen

Ein weiterer Teil unserer Vorlagen orientiert sich direkt an gesetzlichen Anforderungen und offiziellen Handlungsempfehlungen. Dazu zählen beispielsweise unsere Vorlagen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – sowohl am Arbeitsplatz als auch im Homeoffice. Diese basieren auf den Anforderungen des §5 Arbeitsschutzgesetz sowie auf den methodischen Empfehlungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und sind damit unmittelbar auf die gesetzlichen Pflichten von Arbeitgebern ausgerichtet.

Auf unserer Vorlagen-Seite finden Sie außerdem Fragebögen, die auf Grundlage gesetzlicher Regelungen oder neuer EU-Richtlinien entwickelt wurden (Wesentlichkeitsanalyse, Whistleblower-Formular, Lieferantenselbstauskunft etc.). Da das Gesetzgebungsverfahren in Deutschland einen strukturierten Prozess durchläuft und einige der EU-Regelungen z.B. noch in nationales Recht umgesetzt werden müssen, finden sich auch Fragebögen darunter, die auf Basis von Gesetzesvorhaben und Gesetzentwürfen erstellt wurden.

Zudem haben wir beispielgebende Vorlagen für Bürgerbefragungen, Trendanalysen und Abstimmungen im Portfolio, die sich an geplanten Vorhaben und aktuellen Themen aus den politischen Debatten orientieren (Aktivrente, 4-Tage-Woche, Abstandsregelung von Windrädern etc.).

3. Konzeptionell etablierte Fragebögen & Formulare

Darüber hinaus stellen wir Fragebögen-Vorlagen zur Verfügung, die auf etablierten Konzepten aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie dem HR-Management basieren. Beispiele hierfür sind der Employee Net Promoter Score (eNPS), 360-Grad-Feedback-Formate oder standardisierte Mitarbeiterengagement-Befragungen. 

Außerdem stellen wir Formular-Vorlagen bereit, die den Standardformularen aus der betrieblichen Praxis entsprechen und z.B. als Online-Formulare auf unternehmenseigenen Websites eingebunden werden können (Urlaubsantrag, Kontakt- und Anmeldeformular, Bestellformular, Antrag auf Bildungsurlaub etc.).

4. Praxisorientierte Vorlagen für spezifische Anlässe

Ergänzend umfasst unser Vorlagenportfolio weitere praxisorientierte Instrumente für spezifische Anlässe, etwa Pulsbefragungen, Onboarding-Feedback, Bedarfserhebungen oder Churn-Management- und Conjoint-Analysen. Diese wurden auf Basis langjähriger Praxiserfahrung, methodischer Grundlagen sowie etablierter HR-, Marktforschungs-, Qualitätsmanagement-Standards entwickelt.

Ein Teil der Vorlagen entstand zudem in Zusammenarbeit mit unseren Kunden: Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und Organisationskontexten haben uns eigene, bereits eingesetzte Instrumente zur Verfügung gestellt. Diese wurden strukturiert aufbereitet und in unser Portfolio integriert und spiegeln damit erprobte Praxis aus realen Anwendungsszenarien wider.