Ihre Mitarbeiter: der Schlüssel zum Erfolg
Behalten Sie Ihre Daten in Ihrer Hand - verschlüsselt, sicher, jederzeit abrufbar!
Mitarbeiterbefragungen
- Recruiting/ Einstellungstests
- Onboarding Feedback
- Schulungen und Assessment
- Zufriedenheit und Motivation
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Einstellungstests und Recruiting
Erstellen Sie Bewerbungsformulare und führen Sie mit LamaPoll Einstellungstests durch
Viele große Konzerne setzen LamaPoll vor allem vor dem Bewerbungsgespräch ein, um interessante Persönlichkeiten und gewünschte Fähigkeiten zu entdecken. Dabei ist unser Tool vor allem auch für kleine und mittlere Unternehmen effizient einsetzbar. Mit wenigen Klicks ist ein Fragebogen in Ihrem Design erstellt, die Ergebnisse können Sie live sehen!
| Treffen Sie fundierte Entscheidungen durch.. | Finden Sie den TOP Bewerber! |
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Sparen Sie Geld und Zeit, laden Sie die geeigneten Kandidaten ein!
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Bewerbung und Recruiting: Projekt starten
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Onboarding Feedback
Ein gelungener Onboarding Prozess führt zu einem effizienten Einstieg in das neue Unternehmen sowie schneller fachlicher und kultureller Integration.
Dennoch wird der Zeit bis zur Vertragsunterschrift sowie die ersten Wochen am Arbeitsplatz selten gefördert oder gar evaluiert. Gründe dafür sind meist Zeitmangel und Budget. Sparen Sie beides mit LamaPoll: die Onboarding Umfrage ist schnell erstellt. Es gibt kein Folgeaufwand - die Umfrage ist online, neue Mitarbeiter werden stets dazugeladen. Mehr zum Thema Onboarding
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Onboarding Prozess: Feedback einholen
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Schulungen, Tests, Assessment Umfragen
Messen Sie den Wissensstand, decken Sie Lücken auf, schaffen Sie ISO Konformität!
Noch nie war es so einfach, alle Mitarbeiter zu befragen!
- Kennen alle Mitarbeiter die Compliance Richtlinien?
- War die Datenschutz-Schulung erfolgreich?
- Was besagt die Umweltrichtlinie des Unternehmens?
- Wie sieht es mit der Sicherheitsrichtlinie aus?
ISO 9001: Qualitätsmamagement erfordert die Ermittlung von Fähigkeiten und Qualifikationen von Beschfätigten sowie die Durchführung von Schulungsmaßnahmen mit anschließender Wirksamkeitsprüfung.
Mitarbeiterwissen abfragen: Projekt starten
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Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
Der Schlüssel für Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation sind regelmäßige Befragungen!
Mitarbeiterzufriedenheit hat einen positiven Einfluss auf:
- Involvement der Belegschaft
- Kundenbezogene Einstellung
- Verhalten gegenüber der Belegschaft
- Organisationale Commitment
- Leistung
- Kundenzufriedenheit
Motivierte Mitarbeiter sind produktiv, kreativ und innovationsfähig! Mehr zum Thema
Mitarbeiterzufriedenheit - Fragebogenvorlage
Setzen Sie diese sehr detaillierte Fragebogen-Vorlage zur Mitarbeiterzufriedenheit ein, um ein allgemeines Bild aus Sicht der Belegschaft zu erhalten. Themen sind von Arbeitsumfeld, Kommunikation und Motivation bis hin zur Kantine.
Verwenden AnsehenMotivation im Team - Fragebogenvorlage
Mit dieser Fragebogen-Vorlage können Ihre Mitarbeiter die Arbeit im Team bewerten. Der Schwerpunkt liegt auf die Motivation. Damit können Sie Verbesserungspotenziale aufdecken und die Teamarbeit verbessern. Diese Vorlage können Sie mit dem Fragebogen "Kommunikation im Team" verbinden. Verwenden AnsehenMitarbeiterzufriedenheit erhöhen
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Multirater Feedback: 360, 180 Grad Feedback
Vorgesetzte, Kollegen, Team, Kunden, Lieferaten... Binden Sie alle Stakeholder ein und erhalten Sie wertvolles Feedback!
Kaum eine andere Befragungsform bietet so umfassende Einblicke. Wie werden Führungskräfte bewertet? Stimmt das Selbstbild mit der Fremdwahrnehmung überein? Erkennen Sie wertvolle Führungskräfte und helfen Sie, deren Potenzial zu entfalten.
Hier finden Sie eine ausführliche Anleitung für das 360 Feedback in unserem Helpdesk
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Pulse Check Umfragen
Fühlen Sie den Puls Ihres Unternehmens! Regelmäßige Pulse Cheks erfreuen sich nicht ohne Grund aktuell einen rasant steigeneden Beliebtheit. Doch die umfassenden jährlichen Mitarbeiterumfragen haben noch lange nicht ausgedient..
Pulse Check: die Vorteile..
- Zeitnahes Feedback
- Trends werden durch Wiederholung sichtbar
- Informationen als Signal erkennen & nutzen
- Unterstützende Funktion bei Organisatorischen Abläufen
- Einfache Administration, geringe Kosten
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Ad Hoc Umfragen
Einmalige Umfragen zu bestimmten, aktuellen Themen
Umfragen zu einem bestimmten Untersuchungszweck: während die meisten Umfrageprojekte im HR Bereich bewusst wiederholt werden (Pulse Check, klassische Mitarbeiterumfragen, Gefährdungsbeurteilungen...), kommt es hin und wieder vor, dass aktuelle Themen eine einmalige Befragung erfordern:
- Neue Prozesse
- Essen in der Kantine
- Eventumfragen
- neue Hardware
- aktuelle Themen
- neue Software
Mit LamaPoll können Sie attraktive Umfragen zu beliebigen Themen sehr einfach und schnell erstellen - mit unserer kostenlosen Hilfe! Hier finden Sie kostenlose Vorlagen für Mitarbeiterbefragungen.
Teilnahmezusage für ein Mitarbeiterevent
Statt Webformulare zu programmieren können Sie unsere einfache Vorlage einsetzen und anpassen. Schon bekommen Sie bei jeder Zusage eine Benachrichtigung und können ganz einfach planen. Verwenden Ansehenjetzt Online Umfrage erstellen
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Gefährdungsbeurteilung
Ob psychisch oder physisch, einmalig oder wiederkehrend - mit LamaPoll können Sie GBU Umfragen kinderleicht erstellen!
Der geltende Arbeitsschutz macht eine Beurteilung aller möglichen Gefährdungen sowie die bestmögliche Prävention zur Pflicht. Mit LamaPoll wird aus dieser Pflicht ein gern genutztes Instrument welches Ihr Unternehmen nachhaltig stärkt!
Exit Umfragen
Feedback ist ein Geschenk - mit Ihrem Mitarbeiter verlassen auch wertvolle Eindrücke, Know How und Chancen das Unternehmen
Wenn ein Mitarbeiter von sich aus Ihr Unternehmen verlässt, sind seine Beweggründe von besonderem Interesse. Holen Sie Feedback ein und vor allem - setzen Sie dieses konsequent um. So stärken Sie Ihr Employer Branding und identifizieren frühzeitig Risiken!
Exit Umfrage: Feedback einholen
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