Aktuell gibt es eine Reihe von Fragen, die sich rund um das Thema Home-Office und Telearbeit drehen: Wird ein Recht auf Home-Office eingeführt? Wie groß ist dann überhaupt die Nachfrage nach Telearbeitsplätzen vonseiten der Beschäftigten und unter welchen Bedingungen ist es für Betriebe zweckmäßig, Home-Office anzubieten? Wie kann eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen im Home-Office durchgeführt werden und wie können Bedarfe (Material, technische Ausstattung etc.) der Beschäftigten ermittelt werden?
Diese und andere Fragestellungen lassen sich mithilfe von Mitarbeiterbefragungen und Online-Fragebögen unkompliziert klären. Ermitteln Sie kosteneffizient, in welchen Abteilungen Aufgaben grundsätzlich auch vom Homeoffice aus erledigt werden könnten, ob die Kommunikationskanäle hierfür geeignet sind und die technische Ausstattung vorhanden ist. Orientieren Sie sich gern an unseren Fragebogen-Vorlagen, mit denen Sie Feedback rund ums Thema Home-Office einholen können. Die Fragebogen-Vorlagen können in den eigenen LamaPoll-Account kopiert und dort nach Bedarf angepasst, verändert oder erweitert werden. Selbstverständlich können Sie auch eigene Online-Fragebögen anlegen und Umfragen durchführen.
Fragebogen-Vorlagen rund um Home-Office und Telearbeit:
- Mitarbeiter-Befragung zur Option auf Home-Office
Um die Nachfrage nach Homeoffice auf Seiten der Arbeitnehmenden zu ermitteln, bieten sich Mitarbeiterbefragungen an, mit deren Hilfe der favorisierte zeitliche Umfang und die gewünschten Zeiträume erfragt werden können. Auch der Bedarf an technischer Ausstattung oder Materialien für den Homeoffice-Arbeitsplatz kann durch Online-Umfragen festgestellt werden. Zur Fragebogen-Vorlage: Mitarbeiterbefragung Home-Office
- Führungskräfte-Befragung zum Home-Office
Befragen Sie mithilfe dieser Vorlage die Führungskräfte Ihres Unternehmens, ob und unter welchen Bedingungen Home-Office für die Mitarbeitenden umgesetzt werden könnte. Ermitteln Sie, in welchem Umfang das Remote-Working eine Ergänzung zum Arbeiten vor Ort sein kann und welche Gründe gegen (Teilzeit-)Home-Office sprechen. Zur Fragebogen-Vorlage: Führungskräfte-Befragung Home-Office
- Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastungen im Home-Office
Mit dieser Fragebogen-Vorlage ermitteln Sie mögliche psychische Belastungen Ihrer Mitarbeiter im Home-Office. Erfragen Sie im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung, wie die Mitarbeiter beansprucht werden, welche Störkfaktoren und Problemstellungen es gibt und optimieren Sie ggf. die Bedingungen. Zur Fragebogen-Vorlage: Psychische Gefährdungsbeurteilung Home-Office
Weitere Fragebogen-Vorlagen und umfassende Informationen zu den einzelnen Themenfeldern rund um Home-Office und Telearbeit finden Sie hier:
→ Home-Office: Feedback von Führungskräften & Mitarbeitern einholen
→ Unterschiede zwischen Telearbeit, Home-Office und Mobilarbeit
→ Home-Office und Telearbeit: Gefährdungsbeurteilung durchführen
Orientieren Sie sich beim Erstellen eigener Online-Fragebögen gern an unseren kostenlosen Vorlagen für Mitarbeiter- und Kundenbefragungen. Zur Übersicht: Alle Fragebogen-Muster & Vorlagen