Um die Reihenfolge von Items (oder Antworten) rotieren zu lassen, müssen Sie 1. die Rotation unter Features aktivieren und dann 2. die Rotation der einzelnen Items anwählen. 1. 2.
Wie kann ich ein Kommentarfeld für Freitexte unter einer Frage anlegen?
Dazu legen Sie zuerst ein neues Element/eine neue Frage z.B. „Single Choice“ mit Ihren Antwortmöglichkeiten an. Für das Kommentarfeld fügen Sie nun ein neues Element „Kommentar“ hinzu. Damit das Kommentarfeld an Ihre vorherige Frage rückt, löschen Sie einfach den Fragetitel heraus. Anschließend sehen Sie in der Vorschau, wie das Kommentarfeld an die vorherige Frage herangerückt ist. […]
Wie sicher ist das Online Umfrage-Tool LamaPoll?
Das Umfrage-Tool LamaPoll bietet maximalen Datenschutz und ein Höchstmaß an Datensicherheit. LamaPoll wurde und wird regelmäßig Penetrationstests unterzogen (unter anderem durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Allianz für Cyber-Sicherheit, Penetrationszentrum und IS-Revision (IS Webcheck)), um Sicherheitslücken aufzudecken und schnell zu schließen. Mehrstufige Schutzmaßnahmen schützen sowohl vor allen gängigen als auch weniger bekannten […]
Benötige ich meinen eigenen Webspace, um meine Umfragen zu hosten?
Nein! Alle Umfragen werden auf unseren sicheren Servern gehostet. Was die technischen Voraussetzungen angeht, sind lediglich eine stabile Internetverbindung und ein Browser notwendig. Sie erhalten einen Link, den Sie an Ihre potentiellen Teilnehmer verteilen – dazu steht auch ein umfangreiches Mailingsystem zur Verfügung. Alle Antworten werden auf unseren Servern zwischengespeichert.
Soziales Engagement
Partner4Good >> Wir zeigen Engagement für soziale Projekte und sind stolz darauf einen Beitrag leisten zu dürfen! LamaPoll erhält die Auszeichnung Partner4Good, verliehen durch die Haus des Stiftens gGmbH, für herausragendes Engagement.
Puls Check Umfragen
Eigenschaft & Funktion des Puls Checks Die Eigenschaften des Puls Checks: kurz und bündig aufgestellter Fragebogen maximal 5-10 explizite Fragen klar definiertes Themengebiet Befragung findet regelmäßig statt (3-4 Mal im Monat) Fragen rotieren oder bleiben immer gleich Die Funktion des Puls Checks: Stellen Sie sich folgendes vor: Ein „Pulsmessgerät“, welches in regelmäßigen Abständen die Stimmung Ihrer Mitarbeiter […]
Datenschutz & Sicherheit bei Online Umfragen
100 % Datenschutz nach DSGVO Sichere Online Umfragen mit LamaPoll Wir wissen, dass Sie eine Online Umfrage erstellen und durchführen möchten, ohne sich um das umfangreiche Thema Datenschutz und die Datensicherheit sorgen zu müssen. Wir nehmen das Thema DSGVO-konformes Datenhandling sehr ernst. Wir sind einer der führenden Anbieter für sichere Online-Umfragen! Serverstandort ist Deutschland! Ihre Daten werden ausschließlich auf unseren Servern auf dem Gebiet der Bundesrepublik […]
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiterbefragung: Pulse Check Instrument der klassischen Mitarbeiterbefragung: Pulse Check Der Puls Check oder auch Pulsbefragung genannt, ist ein besonders effektiver Umfragetyp in der Online Marktforschung und unterstützt die Mitarbeiterbefragung in Konzernen enorm. Im Gegensatz zur klassischen Mitarbeiterbefragung, die in der Regel eine lange Vor- und Nachbereitungsphase mit sich bringt, erlaubt der Pulse Check oder eben die Pulsbefragung, aufgrund seiner reduzierten […]
Tipps & Tricks Studienabschlussarbeit: Online-Befragungen für Bachelor-und Masterthesis
Das neue Semester steht in den Startlöchern. Für einige heißt es jetzt: Noch einmal alles geben, um die eigene Bachelor- oder Masterthesis voranzubringen. Wenn Du für Deine Studienabschlussarbeit eine eigene Fragestellung untersuchst und eine Online-Umfrage dafür vorsiehst, solltest Du unbedingt weiterlesen. Mit unserer Checkliste bist Du dafür nämlich bestens ausgestattet. Im Artikel erfährst Du, wie […]
Digital Leadership: Mit digitalem Feedback in die Zukunft
Kein Tag vergeht, an dem nicht über Digitale Transformation, Agilität, New Work, Homeoffice oder Digital Leadership berichtet wird. Die meist gebrauchte Zeitform in diesem Zusammenhang: der Konjunktiv. „Führungskräfte sollten, Organisationen müssten, Mitarbeiter könnten.“ Diese Zeitform beschreibt ganz gut, wie schwierig es gerade für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter ist, jahrelang etablierte Strukturen aufzugeben und sich dem […]