Das Engagement von Mitarbeitenden lässt sich einfach und schnell mit einer Online-Umfrage messen. Doch was bedeutet Mitarbeiterengagement eigentlich genau? Mitarbeiterengagement (engl.= Employee Engagement) bezeichnet das Ausmaß an Commitment (Gefühl des Verpflichtetseins/ der Verbundenheit) von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber dem Unternehmen, bei dem sie tätig sind. Anders gesagt: Das Mitarbeiterengagement gibt Auskunft darüber, wie stark die emotionale Verbundenheit von Arbeitnehmenden mit dem Arbeitgeber ist, um die Unternehmensmission, die Unternehmensziele zu erreichen. Ein hohes Engagement der Beschäftigten wirkt sich also positiv auf den Gesamterfolg des Unternehmens aus, daher ist es für jedes Unternehmen empfehlenswert, das Mitarbeiterengagement regelmäßig zu messen und zu steigern.
Für die Messung des Mitarbeiterengagements eignen sich Befragungen der Mitarbeitenden, insbesondere Online-Umfragen. Letztere sparen Kosten und vor allem Zeit gegenüber einer schriftlichen Befragung. Mit LamaPoll lässt sich eine Umfrage zum Mitarbeiterengagement einfach erstellen, durchführen und auswerten, selbstverständlich datenschutzkonform und komplett anonym, sodass Mitarbeitende ehrliches Feedback geben können, ohne identifiziert zu werden.
Unsere Fragebogen-Vorlage zum Mitarbeiterengagement, die wir kostenfrei zur Verfügung stellen, finden Sie hier: Mitarbeiterengagement mit Online-Umfrage messen: Fragebogen-Vorlage
Übrigens: Mitarbeiterengagement ist nicht gleichzusetzen mit Mitarbeiterzufriedenheit. Employee Engagement geht noch über die Mitarbeiterzufriedenheit hinaus. Wenn Sie jedoch Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit ergreifen, steigern Sie gleichzeitig die Verbundenheit der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Die Mitarbeiterzufriedenheit bildet also gewissermaßen die Grundlage für das Mitarbeiterengagement.
Sie benötigen Tipps, wie das Mitarbeiterengagement und die Verbundenheit zum Unternehmen gesteigert werden kann? Dann lesen Sie gern hier weiter: Mitarbeiterengagement steigern: 8 Tipps