Kein Tag vergeht, an dem nicht über Digitale Transformation, Agilität, New Work, Homeoffice oder Digital Leadership berichtet wird. Die meist gebrauchte Zeitform in diesem Zusammenhang: der Konjunktiv. „Führungskräfte sollten, Organisationen müssten, Mitarbeiter könnten.“ Diese Zeitform beschreibt ganz gut, wie schwierig es gerade für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter ist, jahrelang etablierte Strukturen aufzugeben und sich dem […]
Schlagwort: digital leadership
Mitarbeiterbefragungen: Anonymität versus Klarnamen?
Wir finden ehrliches Feedback in jeglicher Hinsicht einfach klasse! Nicht nur, weil wir uns täglich damit beschäftigen, sondern, weil wir überzeugt sind, dass richtig gestellte Fragen und ehrliche Antworten einen positiven Wandel bewirken. Vor allem in Unternehmen sind Mitarbeiterbefragungen ein hervorragendes Instrument, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu bestimmen oder interne Prozesse effizienter zu gestalten. […]