Für die Anzahl der Fragen gibt es zwar keine Begrenzung, Sie können theoretisch so viele Fragen stellen wie Sie möchten. Allerdings gibt es gute Gründe dafür, den Fragebogen nicht übermäßig auszuweiten und die Anzahl der Fragen zu begrenzen. Zum einen führen zu lange Fragebögen zu einer hohen Abbruchquote, da Umfrage-Teilnehmer die Beantwortung als zu aufwendig empfinden. Es ist daher ratsam, kürzere Fragebögen einzusetzen und nur das Wesentliche abzufragen.
Zum anderen kann das Laden extrem langer Fragebögen im Browser viel Zeit in Anspruch nehmen, sodass Teilnehmern möglicherweise schon der Ladevorgang zu lange dauert. Reduzieren Sie nach Möglichkeit die Anzahl der Fragen oder setzen Sie alternativ statt eines übermäßig langen Fragebogens besser mehrere parallel oder nacheinander gestartete, kürzere Umfragen ein.
Wenn es sich nicht vermeiden lässt, viele Fragen zu stellen, ist es ratsam, die Fragen auf mehrere Seiten zu verteilen. In der Regel scrollen User ungern, deshalb ist es besser, statt eines langen einseitigen Fragebogens, einen mehrseitigen Fragebogen anzubieten. Wie sich Fragen unkompliziert von einer Seite auf andere Seiten verschieben lassen, lesen Sie in diesem Blog-Beitrag: Fragen von einer Seite auf mehrere Seiten verteilen
Weitere Tipps und Tricks zum Erstellen eines attraktiven Fragebogens finden Sie hier: Online-Fragebogen erstellen
Selbst wenn wir die Thematik unserer Mitarbeiterbefragung auf das Wesentlichste reduzieren, bleiben immer noch ca. 20 Fragen übrig. Auf wie viele Seiten sollte man diese verteilen?
Hallo und vielen Dank für Ihre Anfrage!
Ein Richtig oder Falsch gibt es in diesem Fall nicht. Wir raten Ihnen, Ihre Fragen nach Themen zu gruppieren und aussagekräftige Seitentitel zu wählen. So wissen die Befragten zu jeder Zeit, wo sie sich inhaltlich gerade befinden. Verwenden Sie generell lieber mehr Seiten, um Textwände zu vermeiden.
Geht Ihre geplante Mitarbeiterumfrage an Ihre eigenen Mitarbeitenden, dann kommunizieren Sie eingangs ganz transparent, wie hoch der geschätzte Zeitaufwand ausfällt.
Und als letzter Tipp: Sind wirklich sämtliche Fragen für alle Mitarbeitende relevant? Wenn nicht, dann können Sie bei Bedarf bestimmte Elemente ein- oder ausblenden. Mehr dazu finden Sie im LamaPoll-Helpdesk unter bedingte Sichtbarkeiten.