LamaPoll erneut ausgezeichnet für herausragendes Engagement

Wir freuen uns sehr, dass wir erneut mit dem Prädikat „Partner4Good“ ausgezeichnet wurden. Verliehen wird das Prädikat vom Sozialunternehmen „Haus des Stiftens gGmbH„, das Stiftern, Förderern, Erblassern und Non-Profits unter die Arme greift und bürgerschaftliches Engagement fördert. Als Partner unterstützt LamaPoll dieses Anliegen gern in Form von IT-Spenden, die über das Portal stifter-helfen.de vergeben werden. […]

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Wie lässt sich eine einzelne Umfrage im LamaPoll-Tool löschen?

Ihre Umfragen können nur im Offline-Modus gelöscht werden, laufende Umfragen müssen hierfür also gestoppt werden. Gestoppte/pausierte Umfragen (und Entwürfe) lassen sich in der Ansicht „Alle Umfragen“ löschen. Klicken Sie bei der betreffenden Umfrage auf das Symbol mit drei Punkten und wählen Sie dann „Löschen“ aus. Dadurch öffnet sich ein Pop-Up-Fenster, in dem Sie das Löschen […]

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Wir möchten eine Abstimmung unter unseren Kunden durchführen, wobei die Teilnehmer auch die bisher schon abgegebenen Stimmen (Live-Ergebnisse) sehen können sollen. Ist das mit LamaPoll möglich?

Ja, Votings sind mit LamaPoll möglich, wir bieten hierfür das Element „Live Ergebnisse“ an. Damit können Sie auf einer Seite die (Abstimmungs-)Frage platzieren, durch Klick auf „Weiter“ kommt der Befragte von dort zur zweiten Seite, auf welcher das Element „Live Ergebnisse“ zu sehen ist – also eine Grafik mit den bisherigen Antworten. Die Abstimmung kann […]

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Wir möchten Messebesucher darum bitten, den Fragebogen auf einem Tablet auszufüllen. Wie kann ich es einstellen, dass die Umfrage mehrfach hintereinander weg von einem Endgerät aus beantwortet werden kann?

Für das mehrfache Beantworten der Umfrage an einem Endgerät ist das Erlauben von Mehrfachteilnahmen notwendig: Gehen Sie hierzu bitte in der geöffneten Umfrage links zu den Einstellungen -> Allgemein -> Bereich „Mehrfachteilnahmen“ und setzen bei der Frage „Mehrfaches Teilnehmen durch Cookies verhindern?“ auf „Nein“. Speziell für den Messeeinsatz ist noch eine zusätzliche Einstellung für das […]

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Ich würde LamaPoll gerne zur Abfrage und Planung von Schulungen nutzen. Ist es möglich…

…für eine Antwortoption (z.B. Terminauswahl) eine maximale Anzahl an Teilnehmern festzulegen? Ja, das ist möglich. Mit Sichtbarkeiten und Quoten können Sie festlegen, dass eine Option nicht mehr sichtbar ist, wenn X Personen diese bereits ausgewählt haben.Ausführliche Informationen zum Thema Sichtbarkeiten (Wie Sie einzelne Elemente des Fragebogens gezielt ein- oder ausblenden, was für Alternativen es gibt […]

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Kann man in einer Umfrage E-Mail-Adressen abfragen, die nicht direkt dem Fragebogen zugeordnet werden, sodass die Umfrage anonym bleibt?

Ja, die einfachste Möglichkeit ist hier, die Abfrage der Mailadressen (Eingabefrage) unter „Erweitert“ als anonym einzustellen („Frage soll getrennt ausgewertet werden“ auf Ja setzen) – dann werden die Mailadressen getrennt vom Rest exportiert und der Fragebogen bleibt anonym. Diese Vorgehensweise bietet sich z.B. an, wenn in die Umfrage eine Verlosung integriert werden soll, in der […]

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100 % Datenschutz für Ihre Online Umfragen

Datenschutz & Sicherheit bei Online Umfragen

100 % Datenschutz nach DSGVO Sichere Online Umfragen mit LamaPoll Wir wissen, dass Sie eine Online Umfrage erstellen und durchführen möchten, ohne sich um das umfangreiche Thema Datenschutz und die Datensicherheit sorgen zu müssen. Wir nehmen das Thema DSGVO-konformes Datenhandling sehr ernst. Wir sind einer der führenden Anbieter für sichere Online-Umfragen! Serverstandort ist Deutschland! Ihre Daten werden ausschließlich auf unseren Servern auf dem Gebiet der Bundesrepublik […]

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Digital Leadership: Mit digitalem Feedback in die Zukunft

Kein Tag vergeht, an dem nicht über Digitale Transformation, Agilität, New Work, Homeoffice oder Digital Leadership berichtet wird. Die meist gebrauchte Zeitform in diesem Zusammenhang: der Konjunktiv. „Führungskräfte sollten, Organisationen müssten, Mitarbeiter könnten.“ Diese Zeitform beschreibt ganz gut, wie schwierig es gerade für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter ist, jahrelang etablierte Strukturen aufzugeben und sich dem […]

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