Unternehmen verschenken die privaten Daten ihrer Mitarbeiter…

… wie E-Mail-Adresse, Name, häufig auch Geschlecht, Einkommen oder familiäre Situation. Ganz zu schweigen von den Umfrageergebnissen – je nach Kontext sind dies persönliche Beurteilungen, verbunden mit Aufstiegschancen, Kritik an Kollegen, persönliches Wohlbefinden, krankheitsbedingte Fehltage und und und… Doch was ist eigentlich los? Unternehmen führen Umfragen durch. Das müssen Sie auch, nicht umsonst sind Mitarbeiterumfragen ein […]

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