Mit unserem Online-Tool können Sie Systemisches Konsensieren ebenso wie andere Abstimmungen und Bewertungen unkompliziert durchführen. Systemisches Konsensieren ist ein konsens-orientiertes Verfahren zur Entscheidungsfindung. Anders gesagt: Das Systemische Konsensieren ist eine besondere Form der Abstimmung, die dazu dient, Entscheidungen in einer Gruppe zu treffen und Lösungen zu finden, die von möglichst allen Beteiligten mitgetragen werden. Im Gegensatz zu klassischen Mehrheitsentscheidungen geht es beim Systemischen Konsensieren darum, diejenige Lösung zu finden, die in der Gruppe auf den wenigsten Widerstand stößt. Es wird also bei der Bewertung der Vorschläge explizit danach gefragt, wie groß der Widerstand gegen die jeweiligen Lösungsvorschläge ist.
Bewertet werden die vorab gesammelten Lösungsvorschläge auf einer Skala von 0 bis 10. Null Punkte steht für „kein Widerstand“ bzw. „Diese Lösung kann ich bedenkenlos mittragen“. Die höchste zu vergebende Punktzahl ist 10 und bedeutet „starker Widerstand/maximale Ablehnung“ bzw. „Diesen Vorschlag lehne ich nachdrücklich ab“. Der Vorschlag, der bei der anschließenden Auswertung am wenigsten Punkte erzielt, also von den Teilnehmern am wenigsten Widerstandspunkte bekommen hat, macht dann das Rennen.
Ein einfaches Beispiel für das Systemische Konsensieren: Das nächste Teamevent soll geplant werden, das Team möchte eine gemeinsame konsens-orientierte Entscheidung treffen, eine Reihe von Vorschlägen liegt auf dem Tisch. Jedes Teammitglied kann nun die einzelnen Vorschläge mit 0 – 10 Widerstandspunkten bewerten. Der Vorschlag, der nach Abschluss der Bewertung insgesamt am wenigsten Widerstandspunkte erhalten hat, bekommt den Zuschlag. Für den Fall, dass zwei Vorschläge auf gleich wenig Widerstand stoßen, könnten diese in einer 2. Befragungsrunde erneut durch das Team bewertet werden.
Eine beispielhafte Fragebogen-Vorlage finden Sie hier: Fragebogen Systemisches Konsensieren. Diese und weitere kostenlose Fragebogen-Vorlagen für Mitarbeiter- und Kundenbefragungen können Sie per Klick in Ihren LamaPoll-Account kopieren und dort bei Bedarf anpassen.
Vielen Dank, dass ihr SK jetzt auch als Beispiel aufgenommen habt. Ich habe den Fragebogen ausgefüllt. Wie erfahre ich dann vom Ergebnis? Was ihr beschrieben habt, ist eine einfache Form des Systemischen Konsensierens. Der vollständige Prozess sieht vor, dass es eine Schleife gibt, in der Widerstände gehört werden und als Impulse dienen, die Lösungsvorschläge gemeinsam weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt der Methode steht „eigentlich“ die Kommunikation. Technisch kann und soll die Kommunikation nicht ersetzen, nur untersützen.
Ich würde gerne mit euch zu SK in Kontakt bleiben. Ist das möglich?
Hallo Johanna,
vielen Dank für die Anfrage. Wie und in welchem Rahmen die Ergebnisse der ersten Befragungsrunde kommuniziert werden, hängt natürlich vom Inhalt der Befragung und der jeweiligen Zielgruppe ab. Auch, ob eine mögliche impulsgebende Erörterung und eine oder weitere Befragungsschleifen durchgeführt werden können oder sollten. Letztlich ist das eine Entscheidung des Umfrageerstellers.
Gern können wir zum Thema Systemisches Konsensieren im Gespräch bleiben.