Ja, die Erstellung von Vorlagen-Ordnern mit schreibgesch\u00fctzten, unver\u00e4nderbaren Umfrage-Vorlagen (im Corporate Design, mit eigenen Farben, Logo, CSS.. ), die im Team von allen Account-Mitarbeitenden genutzt werden k\u00f6nnen, ist mit der Benutzer- und Rechteverwaltung m\u00f6glich. <\/p>\n\n\n\n
Im Team bedeutet die Arbeit mit Vorlagen viel Zeitersparnis. Umso wichtiger ist hier, dass es einen zentralen Ort gibt, an dem die Original-Vorlage in unver\u00e4nderbarer Form, gesch\u00fctzt vor irrt\u00fcmlicher oder bewusster Ver\u00e4nderung, abgelegt und zug\u00e4nglich f\u00fcr alle Teammitglieder ist. <\/p>\n\n\n\n
Dreh- und Angelpunkt nach der eigentlichen Erstellung des Vorlagen-Ordners im Account ist die Rechtevergabe bzgl. der Umfrage-Vorlagen: Diese muss so geregelt werden, dass die Account-MitarbeiterInnen die im Ordner befindlichen Vorlagen nicht bearbeiten d\u00fcrfen, genauer gesagt, keines der f\u00fcr Umfragen m\u00f6glichen Rechte gilt. Ist dies vom Account-Inhaber so eingestellt, k\u00f6nnen sich alle Account-User mittels der Klonen-Funktion Umfrage-Vorlagen kopieren, um sie zu ver\u00f6ffentlichen etc. Die Original-Vorlage bleibt dabei immer unver\u00e4ndert, schreibgesch\u00fctzt. So wird das Arbeiten mit \u201esauberen\u201c Umfrage-Vorlagen im Team m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n
Im Vorlagen-Ordner k\u00f6nnen Sie als Account-Inhaber also beispielsweise Frageb\u00f6gen zur Verf\u00fcgung stellen, die bereits an das Corporate Design des Unternehmens angepasst sind. Team-Mitglieder k\u00f6nnen diese Vorlagen in ihre eigenen Mitarbeiter-Accounts kopieren und (nur) dort ggf. inhaltlich an das jeweilige Umfrage-Projekt anpassen. Mithilfe des Vorlagen-Ordners muss also nicht jeder Mitarbeitende das Design selbst erstellen, sondern kann jederzeit auf entsprechende Vorlagen zugreifen. <\/p>\n\n\n\n
Vorteile von Vorlagen-Ordnern f\u00fcr Teams:<\/p>\n\n\n\n