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Die Auszeichnung st\u00fctzt sich auf eine repr\u00e4sentative Mitarbeiterbefragung sowie ein HR-Interview, in dem unter anderem Arbeitsprozesse und organisatorische Abl\u00e4ufe betrachtet wurden. In der Mitarbeiterbefragung standen Themen wie die allgemeine Zufriedenheit, die Arbeitsbedingungen und die Familienfreundlichkeit im Fokus. Zus\u00e4tzlich konnten Mitarbeitende Einsch\u00e4tzungen zur Zusammenarbeit im Team, zu beruflichen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten und zur Work-Life-Balance abgeben. Erg\u00e4nzend bewertete das HR-Interview Aspekte wie Arbeitsorganisation, F\u00fchrungskultur und interne Abl\u00e4ufe. <\/p>\n\n\n\n
\u00dcbrigens: Das DIQP f\u00fchrt beide Verfahren unabh\u00e4ngig durch und st\u00fctzt sich dabei auf wissenschaftlich fundierte Kriterien der Marktforschung. Durch die Kombination aus Mitarbeiterfeedback und die organisatorische Perspektive entsteht ein Gesamtbild der aktuellen Arbeitgeberqualit\u00e4t.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
Wir freuen uns \u00fcber die erneut sehr gute Bewertung und nehmen das Ergebnis als wertvolle Orientierung f\u00fcr unsere weitere Entwicklung. Die durchweg positive Resonanz vonseiten der Belegschaft ist ein Ansporn, die Arbeitsbedingungen auch weiterhin arbeitnehmerorientiert auszurichten und auf eine wertsch\u00e4tzende Zusammenarbeit zu setzen. <\/p>\n\n\n\n
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Die Lamano GmbH & Co. KG, Betreiberin der Umfrage-Software LamaPoll, wurde vom Deutschen Institut f\u00fcr Qualit\u00e4tsstandards und -pr\u00fcfung (DIQP) erneut als Top-Arbeitgeber mit der Wertung „Sehr Gut“ ausgezeichnet. Das Siegel z\u00e4hlt zu den unabh\u00e4ngigen Arbeitgeberauszeichnungen in Deutschland und wird nur an die besten Arbeitgeber vergeben, die eine positive Arbeitsplatzkultur pflegen. Die Auszeichnung st\u00fctzt sich auf […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26491,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,28],"tags":[1489,1490,284],"class_list":["post-26197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-feedbackmanagement","category-unternehmen","tag-lamapoll-als-arbeitgeber","tag-lamapoll-auszeichnung","tag-lamapoll-erfahrungen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26197"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26791,"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26197\/revisions\/26791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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