{"id":2166,"date":"2021-02-05T13:50:28","date_gmt":"2021-02-05T11:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/?p=2166"},"modified":"2021-02-05T15:04:32","modified_gmt":"2021-02-05T13:04:32","slug":"regelmaessig-wiederkehrende-online-mitarbeiterbefragung-ergebnisse-im-zeitverlauf-miteinander-vergleichen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lamapoll.de\/blog\/regelmaessig-wiederkehrende-online-mitarbeiterbefragung-ergebnisse-im-zeitverlauf-miteinander-vergleichen\/","title":{"rendered":"Wir planen eine regelm\u00e4\u00dfig wiederkehrende Online-Mitarbeiterbefragung durchzuf\u00fchren. K\u00f6nnen wir die Ergebnisse im Zeitverlauf miteinander vergleichen?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ja, ein Vergleich der Ergebnisse von wiederkehrend durchgef\u00fchrten Online-Befragungen ist m\u00f6glich. Der Vergleich der Befragungszeiten l\u00e4sst sich mithilfe von Attributen realisieren: Datum, aktueller Monat, Jahreszahl oder Angabe des Quartals k\u00f6nnen \u00fcber den Einladungslink mitgesendet werden. In den Ergebnissen der Teilnehmer wird diese Information zur Befragungszeit als \u201eAttribut\u201c gespeichert. Der Umfrageersteller kann in der Auswertung nach diesen Attributen filtern und diese miteinander vergleichen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie senden Ihren Mitarbeitern (bspw. mit Ihrem eigenen E-Mail-Programm) jeweils einen angepassten Link pro Zeitraum zu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Beispiel eines Links f\u00fcr eine Mitarbeiterumfrage f\u00fcr 2021: https:\/\/survey.lamapoll.de\/MitarbeiterumfrageXYZ<strong>\/?2021=1<\/strong><\/li><li>F\u00fcr die Befragung (gleicher Fragebogen!) im Jahr 2022 z.B. w\u00fcrde der Link dann am Ende mit einem &#8222;\/?2022=1&#8220; (genau in dieser festgelegten Form) angepasst werden m\u00fcssen: https:\/\/survey.lamapoll.de\/MitarbeiterumfrageXYZ<strong>\/?2022=1<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Die Mitarbeiterumfrage bleibt somit immer dieselbe, es werden jedoch jeweils andere Attribute an den Einladungslink geh\u00e4ngt, der an die Teilnehmer geschickt wird. N\u00e4here Informationen zum Umgang mit Attributen finden Sie unter diesem Link: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/help.lamapoll.de\/Features\/Durchfuehren\/Attribute-vergeben\/\" target=\"_blank\">Attribute vergeben<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcbrigens: Dieses Vorgehen ist auch f\u00fcr den <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/help.lamapoll.de\/Usecases\/Mitarbeiterbefragung\/Puls-Check\/\" target=\"_blank\">Puls Check<\/a> kennzeichnend, der ebenfalls mit LamaPoll durchgef\u00fchrt werden kann &#8211; erg\u00e4nzend zur <a href=\"https:\/\/www.lamapoll.de\/Mitarbeiterbefragung-1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mitarbeiterbefragung<\/a> oder auch als Alternative.<\/p>\n\n\n\n<p>Mithilfe von turnusm\u00e4\u00dfig durchgef\u00fchrten Mitarbeiter- und <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.lamapoll.de\/Kundenbefragung-1\" target=\"_blank\">Kundenbefragungen<\/a> lassen sich sowohl Tendenzen ermitteln und Optimierungsma\u00dfnahmen ableiten als auch Langzeitanalysen durchf\u00fchren. Auf diese Weise erhalten Sie also nicht nur einen \u00dcberblick \u00fcber den Status quo sondern auch relevante Daten zu Trends, die sich langsam vollziehen und daher eines l\u00e4ngeren Untersuchungszeitraums bed\u00fcrfen. <br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ja, ein Vergleich der Ergebnisse von wiederkehrend durchgef\u00fchrten Online-Befragungen ist m\u00f6glich. Der Vergleich der Befragungszeiten l\u00e4sst sich mithilfe von Attributen realisieren: Datum, aktueller Monat, Jahreszahl oder Angabe des Quartals k\u00f6nnen \u00fcber den Einladungslink mitgesendet werden. In den Ergebnissen der Teilnehmer wird diese Information zur Befragungszeit als \u201eAttribut\u201c gespeichert. 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